.. rozwiązań IT, Minimum 5 lat doświadczenia w roli architekta lub wiodącego analityka/konsultanta w projektacch wdrożeniowych SAP IS-U, Bardzo dobra znajomość UML, ArchiMate, BMPN, Znajomość zagadnień związanych z wydajnością i bezpieczeństwem rozwiązań IT, Znajomość języka angielskiego .. inny
Description Position at GroupM Jesteśmy GroupM – największą na świecie grupą mediową skupiającą domy mediowe należące do WPP – EssenceMediaom, Mindshare i Wavemaker. Działamy dla nich w obszarach performance marketingu, programmatic advertising, searchu czy social media oraz wspólnych negocjacji, inwestycji w zaawansowane technologicznie narzędzia, kreację kontentu i rozwiązań dla komunikacji w mediach cyfrowych.Posiadamy certyfikat Top Employer Poland, który potwierdza, że nasza firma posiada i działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych (talent development, trainings, recruitiment, wellbeing, on-boarding, inne).Dodatkowo jesteśmy #DIMAQEmployer oraz pionierem na rynku w zakresie reklamy natywnej i kontent marketingu. Tak więc dołączając do nas, pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są międzynarodowym certyfikatem DIMAQ, a nasz dział to doskonałe miejsce do rozpoczęcia kariery w marketingu internetowym.Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:Media AssistantJakie zadania będziesz realizować na tym stanowisku? prowadzenie oraz bieżąca optymalizacja kampanii programmatic,realizacja i koordynowanie kampanii natywnych zlecanych bezpośrednio do dostawców,aktywna promocja oferty natywnej i dbanie o rozwój sieci,nadzór, analiza i monitoring kampanii,przygotowywanie raportów, analiza danychwspółpraca z planerami z domów mediowych naszej grupy (EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker itd.),współtworzenie rekomendacji i rozwiązań dla naszych Klientów,aktywny udział w tworzeniu prezentacji.W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:umiejętność obsługi programów Microsoft Office ze szczególnym uwzględnieniem programów: Excel, PowerPoint (codzienna praca z cyferkami i slajdamibardzo dobra znajomość języka angielskiego (spotkania z supportami prowadzone są w języku angielskim),duża chęć do nauki - nauczymy Cię (prawie) wszystkiego, ale podstawy mile widziane Nie musisz mieć doświadczenia, ale super jeśli:interesujesz się mediami interaktywnymi i Internetemmasz ekonomiczne lub społeczne wykształcenie (socjologia, ekonomia, metody ilościowe, marketing, psychologia lub zarządzanie)Czego możesz się spodziewać od nas? zdobycia doświadczenia w najszybciej rozwijającej się dziedzinie marketingu internetowego,możliwości uczestnictwa w projektach wspierających największych reklamodawców na polskim rynku,świetnej atmosfery w zgranym i kreatywnym zespole,pakietu benefitów po okresie próbnym (karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, dofinansowania do angielskiego, ubezpieczenia na życie),pracy w modelu hybrydowym, w którym przyjazd do biura determinuje typ spotkania (a nie – godziny czy dni dyżurów przy biurku). W praktyce oznacza to, że przyjeżdżamy do biura na konkretne wydarzenia, pozostały czas pracy dzieląc między home a office :),wygodnej przestrzeni do pracy w biurze – w zeszłym roku przeprowadziliśmy się do nowo oddanego polskiego kampusu WPP, biuro znajduje się w sercu warszawskiej Pragi (kampus Koneser, 10 min spacerem od metra Warszawa Wileńska),braku dress code, czyli luźnej, przyjaznej atmosfery,dłuższego weekendu! – w piątki kończymy pracę o 15:00, pozostałe dwie godziny rozkładając na resztę dni roboczych. Dzięki temu w piątek szybciej zaczynamy wolne, choćby po to, by dojechać do domu lub wyjechać z miasta na weekend, zanim Warszawa stanie w korkach,dodatkowych HRowych programów, tj.: płatne polecenia, relokacji i staży w ramach naszej grupy .O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów:rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że podzielisz się z nami swoją wizją pracy w naszym zespole, ale również opowiesz o sobie . Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.Do usłyszenia!