.. Flying Pay: AED ** / hour based on avg. 80-100 hours / month Average Total Pay: AED 10,170 / month (USD 2,770, EUR 2,710 or GBP 2,280) These are approximate numbers for Grade II (Economy Class). Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company. We are looking .. inny
BR P&C Manager/ka Krakow - Bonarka Opis oferty pracy P&C Manager/ka w Krakowie Jesteśmy Primark – wiodącą marką odzieżową, cenioną za dynamiczny wzrost oraz atrakcyjne produkty w niezwykle konkurencyjnych cenach. Posiadamy setki sklepów w Europie i Ameryce, w których łączymy styl i przystępne ceny, by zagwarantować naszym Klientom niezapomniane zakupy. Jesteśmy dumni z naszej żywej i inkluzywnej kultury organizacyjnej, a ludzie i planeta są dla nas na pierwszym miejscu. W Primark uwielbiamy robić rzeczy po naszemu. U nas znajdziesz więc miejsce otwarte na różnorodność. Miejsce, w którym liczą się ludzie. Firmę, która rozwija się i inwestuje na skalę światową. Pełen pasji zespół.Rozmiar i skala działań naszych sklepów to coś, czego nie znajdziesz nigdzie indziej – wiadomo więc, że nasza kadra jest wyjątkowa. Oferowane przez nas możliwości również.Co możesz zyskać? Autonomia i niezależność: Jako P&C Manager/ka będziesz miał/a swobodę w realizacji swoich pomysłów, odgrywając jednocześnie istotną rolę w rozwoju naszego sklepu.Dynamiczna i inkluzyjna kultura: W Primark ludzie są najważniejsi. Razem uczymy się, śmiejemy i osiągamy więcej, tworząc miejsce pracy pełne różnorodności i życzliwości.Spełnienie zawodowe: w Primark zależy nam na Twoim rozwoju. Angażując się w nasze programy, szkolenia czy projekty międzynarodowe, rozwiniesz swój potencjał. Będziesz mieć także możliwość szlifowania w pracy języka angielskiego.Twój zespół: będziesz zarządzać zespołem P&C Supervisorów i P&C Asystentów, dla których ważne są pasja i wzajemne wsparcie. To właśnie dzięki Tobie w naszym sklepie panować będzie przyjazna, pełna życia atmosfera.Twój dobrostan to podstawa: Odporność psychiczna, aktywny styl życia i równowaga między pracą a życiem prywatnym należą do naszych priorytetów. W Primark wszyscy bez wyjątku mogą skorzystać z programu "Porozmawiajmy", czyli całodobowego wsparcia w kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym, kwestiami prawno-finansowymi i nie tylko.Duma z bycia sobą: Szanujemy i traktujemy wszystkich równo. Dołącz do naszej energicznej i przyjaznej rodziny, w której możesz być sobą i czuć się komfortowo – bez względu na Twoje pochodzenie, płeć czy orientację.Dodatkowo gwarantujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie wraz z pakietem dodatkowych benefitów takich jak prywatna opieka medyczna w Medicover, kafeteria MyBenefit, zniżka pracownicza.Jaka będzie Twoja rola? Jako P&C Manager/ka odegrasz kluczową rolę w tworzeniu i realizowaniu strategii w obszarze People&Culture (HR) w naszym sklepie. Twoje zadania będą obejmować:Prowadzenie procesów administracji personalnej w sklepie (dokumentacja pracownicza, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac).Skuteczna realizacja procesów rekrutacyjnych w sklepie.Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek w zespole.Wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń oraz rozwoju.Dbanie o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie.Prowadzenie analiz wskaźników HR i rekomendowanie działań, które je usprawnią.Tworzenie długoterminowych planów w zakresie zatrudnienia i kosztów pracy.Doradztwo i wsparcie Managerów w zakresie wszystkich procesów People&Culture (HR) w sklepie.Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu.Zarządzanie zespołem P&C: planowanie pracy, nadzór oraz motywowanie.Udział w projektach People&Culture związanych z rozwojem marki Primark na rynku polskim i zagranicznym. Co zagwarantuje Ci sukces? Doświadczenie w Primark jako People & Culture Supervisor (min. miesięcy).Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, rekrutacji, rozwoju, administracji personalnej.Proaktywność i orientacja na cele, zdolność rekomendowania rozwiązań i skutecznego rozwiązywania problemów, by wspierać realizację założeń biznesowych.Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność do negocjacji, budowania relacji i coachingu ze wszystkimi osobami w sklepie oraz z innymi osobami współpracującymi.Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.Umiejętności organizacyjne pozwalające na efektywne określanie priorytetów dla siebie i zespołu.Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (minimum poziom B2).Gotowość do pracy w zmiennym i dynamicznym środowisku.Brzmi dobrze? Super! Wykorzystując te umiejętności w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która pomaga ludziom wyrażać siebie, z pewnością odczujesz satysfakcję. I w końcu znajdziesz swoje miejsce. Dołącz do naszego zespołu już dziś i pozwól, by Twoja kariera rozwijała się w najlepsze – po naszemu. Funkcjonować Zasoby ludzkie Status pracownika Pracownik - Umowa na czas określony Kraj Polska Pozycja In-Store P&C Manager_NEW Time Type Pełny etat P&C Manager/ka | Aplikacja do Primarka