.. o systemy Linux;, Konfiguracja i zarządzanie oprogramowaniem Keycloak oraz Urzędu certyfikacji - EJBCA;, Zarządzanie kluczami cyfrowymi i certyfikatami;, .. kafeteria MyBenefit, Czas wolny na badania profilaktyczneKomentarze naszych pracowników:, „Jestem bardzo mile zaskoczony podejściem działu HR do nowej osoby .. inny
Do struktur naszego Klienta, średniej wielkości firmy spedycyjno-transportowej z ponad 20 letnim doświadczeniem na rynku - Jednego wśród firm świadczących rozwiązania logistyczne w zakresie transportów morskich kolejowych i lotniczych. Poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownika Działu Drogowej Spedycji Międzynarodowej (m/k) (budowa nowego działu). Jeżeli posiadasz doświadczenie w budowie i umiejętnym zarządzaniu zespołem, chcesz rozwijać swój dział oraz umiejętności w branży TSL i jesteś zmotywowany/a do nowych wyzwań zawodowych poszukujemy właśnie Ciebie! Nasz Klient może zaoferować duże wsparcie w realizacji zadań, wymianę pomysłów oraz wpływ na rozwiązania logistyczne. Zachęcam do rozmowy i wymiany doświadczeń. Opis zadań Budowa i zarządzanie i rozwój zespołu, planowanie i realizacja budżet działu, budowa, utrzymanie i rozwój długofalowych relacji z Klientami i Dostawcami usług, poszukiwanie nowych rozwiązań dla Klientów oraz okazji rynkowych w celu zapewnienia stałego rozwoju, wsparcie działu w poszukiwaniu nowych możliwości biznesowych, rozwój narzędzi podnoszących efektywność pracy, skuteczna współpraca z Zarządem, raportowanie, reprezentowanie firmy na eventach branżowych, dbałość o dobry wizerunek firmy. Wymagania Wykształcenie wyższe (mile widziene branżowe), bardzo dobra znajomość języka angielskiego, Min. 5 lat doświadczenie w spedycji międzynarodowej, Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w budowie zespołu Spedytorów - poparte sukcesami, bardzo dobra znajomość zagadnień i dokumentacji związanej z transportem drogowym i spedycją, umiejętność organizacji czasu pracy swojego oraz podległego zespołu, umiejętność budowy ułożenia procesów operacyjnych dla zespołu, wiedza na temat systemów wynagrodzeń na stanowisku Spedytora Międzynarodowego i wykorzystania wiedzy w praktyce, doświadczenie w sprzedaży usług spedycji międzynarodowej (klienci bezpośredni krajowi, międzynarodowi lub zagraniczne spedycje), chęć wdrażania własnych pomysłów, wysoka motywacja, zaangażowanie, przedsiębiorczość, wysoko rozwinięte kompetencje managerskie - lider zespołu, wysoka kultura osobista i umiejętności interpersonalne. Oferta Duża swoboda działania, wsparcie merytoryczne, możliwość współpracy z klientami zagranicznymi oraz krajowymi, pracę pełną wyzwań w dynamicznym, doświadczonym, kompetentnym i zgranym zespole z sukcesami w branży możliwość wdrażania własnych pomysłów, realny wpływ na politykę płacową, atrakcyjne wynagrodzenie + prowizja miesięczna, narzędzia pracy, zgrany zespół, wspierające środowisko, wymiana wiedzy, możliwość bezpłatnego parkowania, bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, ubezpieczenia na życie, dofinansowanie nauki języków obcych, aktywne spotkania i wyjazdy integracyjne, vouchery, konkursy z nagrodami i i inne. podczas okresu wdrożenia praca stacjonarna, w późniejszym okresie model hybrydowy 3/2. Wynagrodzenie otwarte Typ umowy Umowa o Pracę lub współpraca B2B