Senior Frontend Developer (React)

  • Warszawa
  • 1dea
Dla jednego z kluczowych klientów poszukujemy osoby do roli: Senior Frontend Developer (React + UI + SPA)   Warunki zaangażowania:   Obszar: Consulting IT Lokalizacja:  100% zdalnie Start:  ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia) Stawka (ustalana indywidualnie): 140 - 155 PLN netto + VAT / h Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo Proces rekrutacyjny (100% zdalnie): Krótka rozmowa telefoniczna informacyjno-zapoznawcza z rekruterem 1dea (~10 min) Weryfikacja techniczna z Klientem / przedstawicielem Projektu (~1 - 1,5 h) Decyzja o podjęciu współpracy Zakres obowiązków Projektowanie i tworzenie interfejsów użytkownika w React.js Współpraca z zespołem back-endowym Optymalizacja wydajności aplikacji Udział w procesie rekrutacji i szkolenia juniorów Dbanie o wysoką jakość kodu Współpraca przy definiowaniu architektury aplikacji Udział w tworzeniu strategii rozwoju frontendu Wymagania Doświadczenie w pracy z React.js (min. 3 lata) Biegła znajomość HTML5, CSS3 i JS w standardzie ES6 + Znajomość biblioteki Recharts for React Doświadczenie w budowaniu Single Page Applications (SPA) Znajomość i doświadczenie w obszarze UI Doświadczenie w budowaniu aplikacji produkcyjnych Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) Mile widziane: Umiejętność szkolenia młodszych programistów Umiejętność pracy w zespole Samodzielność i dobra organizacja pracy Oferujemy Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach Praca zdalna: Możliwość pracy zdalnej w 100% Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę