Specjalista / Specjalistka ds. zamówień publicznych

  • Kraków
  • Politechnika Krakowska Im.tadeusza KoŚciuszki
Specjalista / Specjalistka ds. zamówień publicznych Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków Prowadzenie postępowań w zakresie procedur udzielania zamówień publicznych Przygotowanie, opracowanie i sporządzanie dokumentacji w ramach procedur udzielania zamówień publicznych zgodnie z ustawą Pzp Publikowanie ogłoszeń w oficjalnych publikatorach: BUZP, DUUE Sporządzanie pism wynikających w toku prowadzonych procedur Weryfikacja formalno-prawna ofert Czynności organizacyjno-kancelaryjne prac komisji przetargowych. Wykonywanie czynności związanych z przygotowywaniem i zawieraniem umów Kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji postępowań o zamówienia publiczne Śledzenie zmian w przepisach Pzp Sporządzanie sprawozdania z udzielonych zamówień publicznych do UZP Inne bieżące prace związane z funkcjonowaniem Działu Nasze wymagania wykształcenie: wyższe preferowane; ekonomia, zarządzanie, prawo lub ukończone studia podyplomowe z udzielania zamówień publicznych doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata na podobnym stanowisku staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy) w przypadku specjalisty 3 lata teoretyczna i praktyczna znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych i jej aktów wykonawczych, znajomość języków obcych: język angielski poziom podstawowy niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe: samodzielność i dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office), umiejętność utrzymywania dobrych relacji interpersonalnych. To oferujemy przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, • dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), • dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, • dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”, • dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalnooświatowej, • dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, • przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, • możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej