.. zmian konfiguracji,, Weryfikacja logów w poszukiwaniu potencjalnych błędów,, Zarządzanie serwisami,, Wykonywanie skryptów wdrożeniowych,, .. modelu hybrydowym (4 dni zdalnie - 1 dzień w naszym biurze w Warszawie bądź we Wrocławiu),, Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej .. inny
Junior Project Manager WIND/PV Miejsce pracy: Wrocław Twój zakres obowiązków • Realizacja projektów parków wiatrowych i fotowoltaicznych • Wyszukiwanie obszarów pod inwestycje • Pozyskiwanie nieruchomości pod inwestycje i zabezpieczanie praw do dysponowania gruntem dla celów realizacji inwestycji • Planowanie rozwoju i projektowanie instalacji OZE • Rozwój procedur planistycznych (Studium, MPZP) oraz uzyskanie decyzji środowiskowej oraz innych wymaganych decyzji i pozwoleń • Zabezpieczanie potrzebnych tras kablowych oraz dróg dojazdowych • Aktywna współpraca z pracownikami Grupy VSB, tworzenie raportów i prezentacji • Raportowanie w języku angielskim ** • Implement turnkey wind and photovoltaic park projects • Search for investment areas • Acquire development properties and secure rights to dispose of land for the purposes of project implementation • Plan development and design RES systems • Develop procedures related to zoning plans (Study, local development plan) and obtain an environmental consent decision and other necessary decisions and permits • Secure the needed cable routes and access roads • Actively cooperate with VSB Group employees, create reports and presentations • Report in English Nasze wymagania • Zaangażowanie, samoorganizacja • Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: OZE, planowanie przestrzenne) • Analityczne myślenie i skrupulatność • Komunikatywność • Samodzielność w realizacji zadań • Prawo jazdy kat. B • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego • Interdyscyplinarność ** • Commitment, self-organisation • Education in the field (RES, spatial plannig) • Analytical thinking and meticulousness • Communication skills • Independence when carrying out tasks • Driving license, category B • Very good knowledge of English • Interdisciplinarity Mile widziane • Doświadczenie w zarządzaniu rozwoju i/lub budowy projektów OZE • Znajomość programów do projektowania parków wiatrowych i fotowoltaicznych oraz CAD • Znajomość MS Project ** • Experience in managing the development and/or construction of RES projects • Knowledge of design software for wind and photovoltaic parks and CAD • Topics related to hydrogen projects • Knowledge of MS Project To oferujemy • Atrakcyjne wynagrodzenie i premie regulaminowe • Elastyczny czas pracy • Przyjazną atmosferę pracy • Nastawienie na rozwój • Szkolenia zawodowe i możliwość rozwoju • Benefity pozapłacowe finansowane przez pracodawcę: ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, karta medyczna ** • Attractive salary and statutory bonuses • Flexible working hours • Friendly working atmosphere • Growth mindset • Professional training and growth opportunities • Company benefits provided by the employer: corporate insurance, sports card, medical card Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata napoje strefa relaksu VSB ENERGIE ODNAWIALNE POLSKA SP. Z O.O. VSB z siedzibą w Dreźnie jest jednym z wiodących dostawców kompleksowych usług w ramach energetyki odnawialnej. Jej podstawową działalnością jest opracowywanie projektów farm wiatrowych i parków fotowoltaicznych w kraju i za granicą, zarządzanie operacyjne, zarówno źródłami własnymi, jak i dla firm zewnętrznych. Ponadto VSB wspiera klientów działających w przemyśle i handlu w kwestiach wytwarzania i efektywności energetycznej. Od 1996 roku VSB oddała do użytku ponad 700 elektrowni wiatrowych i fotowoltaicznych o łącznej mocy zainstalowanej wynoszącej ok. 1,1 GW i wolumenie inwestycji wynoszącym 1,7 mld EUR. VSB świadczy również usługi dla zainstalowanych instalacji o mocy około 1,4 GW. Grupa wraz ze spółkami zależnymi zatrudnia ponad 350 osób w 22 lokalizacjach. * ** VSB based in Dresden is one of the leading providers of comprehensive renewable energy services. Its primary activity is designing wind farms and photovoltaic parks in Poland and abroad, as well as operational management, both of its own sources and for external companies. Furthermore, VSB supports clients operating in industry and trade in matters related to energy generation and efficiency. Since 1996, VSB has put in operation more than 700 wind farms and photovoltaic parks with a total installed capacity of approx. 1.1 GW and an investment volume of EUR 1.7 billion. VSB also provides services for installed systems with a capacity of approximately 1.4 GW. The Group and its subsidiaries employ more than 350 people in 22 locations. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych osób biorących udział w rekrutacji w VSB Energie Odnawialne Polska Sp. z o.o. 1. Administratorem danych jest VSB Energie Odnawialne Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Legnicka 48E , 52-202 Wrocław, tel.: +48 71 3716 200, email: biuro@vsb.energy. 2. Kontakt z inspektorem ochrony danych – Wiesław Lechowicz, adres e-mail: iod@vsb.energy lub listownie na adres Administratora z dopiskiem: Inspektor Ochrony Danych. 3. Celem przetwarzania danych osobowych oraz podstawą prawną przetwarzania jest: a. przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego polegającego na przetwarzaniu danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22[1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym również „RODO” w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO; b. podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii, pod warunkiem wyrażenia wyraźnej zgody, art. 9 ust.2 lit. a RODO, na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie; c. przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę np. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez VSB Energie Odnawialne Polska Sp. z o.o. przez okres najbliższych 12 miesięcy.”, która może zostać odwołana w dowolnym czasie, na podstawie w art. 6 ust. 1 lit. a RODO; d. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 4. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się z prawnie uzasadnionych interesów, realizowanych przez administratora, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, w celu: przesłania lub wymiany korespondencji; przesyłania danych osobowych kandydatów na pracowników, pracowników w ramach grupy VSB - VSB Holding GmbH, VSB Neue Energien Deutschland GmbH, Schweizer Straße 3 a, 01069 Dresden, tel. +49 351 21183 400, fax +49 351 21183 44, e-mail: info@vsb.energy oraz podmiotów powiązanych do wewnętrznych celów administracyjnych; archiwalnym (dowodowym) będącym realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów oraz ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. 5. Dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom świadczącym usługi administratorowi, takim jak: kancelarii prawnej, dostawcą usług informatycznych, firmie hostingowej, operatorom pocztowym i kurierskim w zakresie realizacji przesyłek oraz organom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. 6. Informujemy, że korzystamy z pomocy dostawców usług spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (UE oraz Norwegii, Liechtensteinu i Islandii) w zakresie wsparcia funkcjonowania stron internetowych, aplikacji i usług (np. Microsoft, Google). Państwa dane osobowe mogą zostać przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej: a. co do których Komisja Europejska przyjęła decyzję stwierdzającą odpowiedni stopień ochrony, o którym mowa w art. 45 ust. 3 RODO; lub b. za pomocą standardowych klauzul umownych dotyczących przekazywania danych poza Europejski Obszar Gospodarczy, stanowiące odpowiednie zabezpieczenia w rozumieniu art. 46 RODO. 7. Okres przechowywania danych osobowych wynosi odpowiednio dla celu: a. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze – przez okres wskazany w przepisach prawa; b. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego – do zakończenia procesu rekrutacji; c. w przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 12 miesięcy; d. wymiany korespondencji – w przypadku braku konkretnego, wyraźnego i prawnie uzasadnionego celu przetwarzania danych przez administratora danych, korespondencja zostanie usunięte po trzech latach; e. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, termin przedawnienia wynosi sześć lat, a dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz roszczeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej – trzy lata. Jednakże koniec terminu przedawnienia przypada na ostatni dzień roku kalendarzowego, chyba że termin przedawnienia jest krótszy niż dwa lata. 8. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. 9. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, to osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 10. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. 11. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji ww. celów. 12. Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. 13. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e lub f RODO, w tym profilowania na podstawie tych przepisów z przyczyn związanych z szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą.