HR Specialist

Kim jesteśmy? Dietly.pl w bardzo dużym uproszczeniu jest marketplacem i porównywarką cateringów dietetycznych. Jeśli wczytasz się w to, co robimy, to nagle okaże się, że jesteśmy jednym z największych graczy w branży foodtech w Polsce i mamy kilka solidnych filarów biznesowych. Oprócz marketplace, dużą część biznesu zajmuje B2B: sprzedaż oprogramowania do zarządzania cateringami, outsourcing usług np. logistycznych czy działalność offline w retailu. Jesteśmy też miejscem, gdzie krzywa wzrostu firmy jest bardziej stroma, niż w większości przedsiębiorstw w Polsce, co przyznał nam Deloitte, umieszczając nas w TOP50 najszybciej rozwijających się firm w naszej części Europy. Rola: Poszukujemy nowej osoby, która zasili nasz 4-osobowy zespół HR-owy. ;) Szukamy kogoś o wszechstronnym podejściu, gotowego na różnorodne wyzwania oraz posiadającego doświadczenie w rekrutacji i opiece nad pracownikami. Jeśli cechujesz się elastycznością, otwartością na drugiego człowieka i chęcią współpracy - zapraszamy do Nas! Obowiązki samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble firmy, aktywne poszukiwanie talentów z rynku oraz potencjalna współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie rekrutacji, kompleksowa obsługa umów z dostawcami oraz współpracownikami (zawieranie, przedłużanie, rozwiązywanie), administrowanie, ścisła współpraca z działem prawnym w Dietly, działem Kadr i Płac w Żabce, koordynacja obszaru benefitów, organizacja i nadzór spotkań oraz wyjazdów integracyjnych, pomocy przy procesie onboardingu nowych osób, budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz wsparcie w realizacji działań employer brandingowych, aktywne uczestnictwo w kreowaniu polityki personalnej, realizacja lub wsparcie innych projektów w obszarze HR. Wymagania minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia rekrutacji E2E na różnorodne stanowiska (mile widziane w doświadczenie w obszarze IT), znajomość i umiejętność stosowania skutecznych narzędzi sourcingowych, doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą (przygotowywanie dokumentów tj. umowy, aneksy oraz wiedza na temat zasad przy różnych formach współpracy), praktyczna wiedza w obszarze organizacji spotkań/wyjazdów integracyjnych, samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność na wysokim poziomie, umiejętność budowania relacji z innymi, umiejętność posługiwania się j. angielskim w stopniu komunikatywnym. Mile widziane: doświadczenie w pracy w systemie ATS, praktyczna wiedza z zarządzania benefitami pracowniczymi. Oferujemy współpracę na zasadach B2B, widełki wynagrodzenia: 7000 – 8000 PLN netto + VAT (B2B), pracę w systemie hybrydowym (proporcje do ustalenia ), benefity: dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do opieki medycznej LUXMED, platforma EAP, 26 płatnych dni wolnych w ciągu roku, i oczywiście zniżka na catering dietetyczny ;) luźny klimat i pracę w zgranym zespole, który chętnie wymienia się wiedzą i doświadczeniami.