Regionalny szef sprzedaży opakowań – z językiem niemieckim

Regionalny szef sprzedaży opakowań – z językiem niemieckim Miejsce pracy: Szczecin Twój zakres obowiązków Regionalny szef sprzedaży opakowań będzie zajmował się pozyskiwaniem oraz kompleksową obsługą Kontrahentów w zakresie opakowań - Pojemników WEBOX. Są to lekkie, a jednocześnie wytrzymałe i funkcjonalne opakowania termoizolacyjne z wysokiej jakości styropianu. Pojemniki są odporne na wstrząsy oraz nagłe zmiany temperatury, dlatego świetnie zabezpieczają towar podczas transportu i magazynowania, wydłużając jego świeżość i chroniąc przed uszkodzeniem. Ze względu na higieniczność oraz doskonałe właściwości izolacyjne szczególnie polecane są do artykułów spożywczych typu ryby, owoce morza, mięso Nasze wymagania doświadczenie w sektorze B2B znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie – warunek obowiązkowy komunikatywność, obowiązkowość, zaangażowanie samodzielność w działaniu prawo jazdy kat. B gotowość, do częstych podróży służbowych (również zagranicznych na teren Niemiec) Mile widziane znajomość rynku ryb i owoców morza będzie dodatkowym atutem znajomość rynku termoizolacyjnego będzie dodatkowym atutem To oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pełne wsparcie merytoryczne współpracę w przyjaznym zespole atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, a także 13-ta pensja Benefity ubezpieczenie na życie paczki świąteczne kartę sportową na atrakcyjnych warunkach kursy, szkolenia, e-learning Dołącz do nas. Przesyłając swoje CV za pomocą przycisku aplikuj teraz na dole strony. Zapewniamy pełną dyskrecję podczas procesu rekrutacyjnego. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Yetico S.A. Firma Yetico S.A. to polski przetwórca tworzyw sztucznych oraz jeden z największych przetwórców EPS-u (styropianu) w Polsce. Jesteśmy czołowym producentem styropianowych płyt termoizolacyjnych stosowanych w budownictwie oraz opakowań wykorzystywanych do zabezpieczania produktów, w tym opakowań termoizolacyjnych do żywności. Obsługujemy rynek polski oraz niemiecki. Posiadamy 5 fabryk zlokalizowanych w Olsztynie, Gorzowie Wielkopolskim, Mławie, Galewicach oraz Tarnobrzegu. Od samego początku jesteśmy polską firmą rodzinną. To kształtuje naszą kulturę prowadzenia firmy, opartą na ponadprzeciętnym zaangażowaniu oraz umiejętności nawiązywania autentycznych relacji z ludźmi. Dzięki temu z powodzeniem obsługujemy małe, średnie jak i międzynarodowe firmy oraz to co dla nas bardzo istotne – cieszymy się stabilnym, fajnym zespołem pracowników. Serdecznie zapraszamy. Poznajmy się! Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) uprzejmie informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Yetico S.A. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Towarowej 17A, 10-416 Olsztyn. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 pkt f RODO - prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora) i przechowywane będą do czasu jego zakończenia. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania. Przysługuje Panu/Pani również prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator informuje ponadto, iż Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym o profilowanie. W związku z tym, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, wykraczających poza zakres danych określonych w art. 221 ust. 1 kodeksu pracy może odbyć się na podstawie Pana/Pani zgody, prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Yetico S.A. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Towarowej 17A w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.” Informujemy, że przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 ust. 1 kodeksu pracy jest obowiązkowe, a konsekwencją ich niepodania jest wykluczenie z udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne.