.. także umożliwia wygodne podróżowanie po za granicę. Zatrudnia 8,5 tys. pracowników w całym kraju. Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa Oferujemy: Umowę o .. ę, B2B bądź Umowę Zlecenie Pracę hybrydową Pracę w szybko rozwijającym się .. inny
Kierownik Budowy Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków kierowanie budową, nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych robót pod kątem zgodności ze specyfikacją techniczną i dokumentacją projektową; organizowanie oraz koordynowanie budowy zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem robót; kontrolowanie podwykonawców zgodnie z postanowieniami kontraktu, dokumentacją projektową, harmonogramem i przepisami BHP; prowadzenie dokumentacji budowy, nadzór nad przygotowaniem dokumentacji powykonawczej i odbiorowej; koordynowanie prac podwykonawców wszystkich branż i specjalności; ścisła współpraca z Kierownikiem Kontraktu. Nasze wymagania wykształcenie wyższe kierunkowe - budownictwo; uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń; minimum 3-4 letnie doświadczenie zawodowe w pełnieniu samodzielnej funkcji Kierownika Budowy; dobra umiejętność planowania, organizowania oraz kontroli pracy zespołu. To oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie; praca w stabilnej i rozwijającej się firmie; możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach inwestycyjnych; niezbędne narzędzia pracy; prywatna opieka medyczna; forma zatrudnienia B2B lub umowa o pracę. Benefity prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza, wyrażenie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora danych, tj. KALTER Sp. z o.o. z siedzibą w 15-218 Białystok, ul. Augustowska 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.