Dyrektor Handlowy (branża stolarki otworowej)

  • Katowice
  • Ipf Group S.a.
Naszym Klientem jest firma z kilkudziesięcioletnią tradycją w produkcji i sprzedaży profesjonalnych rozwiązań dla przemysłu. Obecnie poszukujemy Dyrektora Handlowego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie kilkuosobowym działem sprzedaży i wsparcie techniczne. Jeśli posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – czekamy na Twoją aplikację! Oferujemy Odpowiedzialne stanowisko pozwalające na samodzielność w ramach obowiązków zawodowych. Rozwój zawodowy w firmie działającej międzynarodowo. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy. Obowiązki Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu sprzedaży i wsparcia technicznego, w tym rekrutację, motywację, ocenę pracowników oraz monitorowanie efektywności podejmowanych działań handlowych. Planowanie i realizowanie strategii i celów sprzedażowych zgodnie z polityką handlową firmy i oczekiwaniami rynku. Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi, w tym negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych. Monitorowanie i analizowanie rynku i konkurencji, w tym identyfikowanie szans i zagrożeń dla firmy oraz dostosowywanie oferty do potrzeb i preferencji klientów. Współpraca z innymi działami firmy, w tym z europejskimi strukturami i zarządem, marketingiem, logistyką i finansami, w celu zapewnienia najwyższej jakości produktów i usług oraz zwiększenia satysfakcji i lojalności klientów. Wymagania Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu strukturami sprzedaży, w tym na stanowisku kierowniczym. Znajomość rynku produktów i rozwiązań dla producentów okien i drzwi. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki handlowe lub techniczne. Umiejętność tworzenia planów sprzedażowych oraz budżetowania. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym. Umiejętność efektywnego zarządzania strukturą rozproszoną, w tym wyznaczania celów, motywowania i inspirowania zespołu. Doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne. Silna orientacja na osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych. Zdolność do pracy w warunkach pod presją czasu. Doskonała organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu. Samodzielność w podejmowaniu decyzji i wykonywaniu zadań. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację.