Lider zmiany

  • Łódź
  • Human E Hunter Professional
Human & Hunter Sp. z o.o .  (wpis do rej. nr 6664)  od lat zajmuje się doradztwem personalnym, które wspiera procesy rekrutacyjne. Z pełnym zaangażowaniem pozyskujemy pracowników o najwyższych kwalifikacjach, kompetencjach i umiejętnościach, dbając o uzupełnienie wakatów w strukturze organizacyjnej danego przedsiębiorcy. Obecnie dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się organizacji międzynarodowej z branży produkcji opakowań poszukujemy: Lidera Zmiany Lider Zmiany (Produkcja) Opis stanowiska: Zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych w powierzonym obszarze. Egzekwowanie i nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników zasad, procedur i standardów. Bieżąca kontrola wydajności i efektywności podległych zespołów, inicjowanie działań mających na celu poprawę wyników. Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie działu oraz utrzymanie należytego porządku. Prowadzenie wstępnej analizy przyczyn powstawania błędów i niezgodności. Podejmowanie bieżących działań mających na celu zminimalizowanie strat produkcyjnych. Zarządzanie przebiegiem procesów produkcyjnych i technologicznych na danej zmianie (Analizowanie i monitorowanie procesów produkcyjnych zgodnie z wdrożonymi procedurami). Zapewnienie ilościowego i terminowego wykonania planu produkcji poprzez właściwe wykorzystanie zdolności produkcyjnych oraz efektywne zarządzanie personelem. Nadzór nad poprawnym przygotowaniem dokumentacji produkcyjnej (prawidłowy obieg dokumentów). Optymalizacja zużycia surowców i narzędzi do produkcji. Wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku, w firmie produkcyjnej (min. 2,5 roku). Wykształcenie wyższe, związane z obszarami: Zarządzanie i inżynieria produkcji, Zarządzanie, Poligrafia, Automatyka/Robotyka. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Znajomość MS Excel w stopniu podstawowym. Bardzo mile widziane doświadczenie związane z IWS (Integrated Work System). doświadczenie w zakresie jakościowym. Oferujemy:   Atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia). Bonus roczny. 13-sta pensja. Duże perspektywy rozwoju. Prywatna opieka medyczna. Ubezpieczenia grupowe. Pracownicze Plany Emerytalne (PPE), płatne całkowicie przez pracodawcę. Karta  MultiSport.