Inspektor nadzoru inwestorskiego ds. elektrycznych i teletechnicznych w Dziale Technicznym

Inspektor nadzoru inwestorskiego ds. elektrycznych i teletechnicznych w Dziale Technicznym Miejsce pracy: Szczecin Twój zakres obowiązków 1) Nadzorowanie stanu technicznego wszystkich budynków Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie wraz z towarzyszącą infrastrukturą techniczną i zagospodarowaniem terenów zewnętrznych w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych: a) bezpośrednie uczestniczenie w zakładaniu i prowadzeniu książek obiektów budowlanych b) organizowanie i uczestniczenie w komisjach poawaryjnych z określeniem zakresu szkód i ich wyceny. Uczestnictwo przy sporządzaniu właściwej dokumentacji wymaganej przez ubezpieczycieli i likwidatorów szkód c) wydawanie poleceń użytkownikom w sprawie usuwania zagrożeń i nieprawidłowości z zachowaniem właściwej drogi służbowej d) dokonywanie przeglądów rocznych, okresowych i innych wymaganych przepisami, wydanymi nakazami oraz regulacjami szczególnymi e) ścisła współpraca z Inspektorem ds. Teletechnicznych i elektrycznych w zakresie Zapewnienia zasilania i działania wszystkich instalacji niskoprądowych w tym SAP, CCTV, KD, SWiN, DSO oraz urządzeń pożarowych, oraz zastępowanie w czasie jego nieobecności 2) Przygotowanie, koordynowanie i nadzór nad działaniami związanymi z planowaniem i prowadzeniem napraw, remontów i inwestycji Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie: a) uczestniczenie w opracowaniu Planu remontów i inwestycji b) przygotowanie stosownych specyfikacji technicznych wykonania i odbioru robót budowlanych oraz kosztorysów inwestorskich do planowanych remontów i inwestycji w tym wniosków dotacyjnych c) przygotowanie wymagań technicznych i technologicznych do umów i postępowań przetargowych o realizację prac projektowych na potrzeby planowanych remontów, inwestycji oraz bieżącej konserwacji d) przygotowanie stosownej dokumentacji przetargowej na dostawę energii elektrycznej, w tym Opisu Przedmiotu Zamówienia, szacowania wartości zamówienia oraz dokumentacji wynikającej z Regulaminu udzielania Zamówień Publicznych na PUM w Szczecinie e) sprawdzenie i weryfikowanie dokumentacji projektowych pod względem kompletności i zapewnienia realizacji założonego celu inwestycyjnego oraz zgodności z PZP f) reprezentowanie Uczelni przy uzgodnieniach z Wykonawcami prac projektowych i budowlanych oraz ścisła współpraca z właściwymi koordynatorami i konsultantami merytorycznymi PUM g) nadzór nad prowadzonymi robotami remontowymi i modernizacyjnymi przez Wykonawców w obiektach PUM. Kontrola jakości prowadzonych robót, stosowanych materiałów, zgodności z dokumentacją projektową, umową, dopuszczoną technologią, obowiązującymi przepisami i normami, wymaganiami przepisów BHP o ppoż., odbiór robót ulegających zakryciu h) protokolarne przekazywanie Wykonawcom obiektów PUM do rozbiórek i demontaży i oraz placów budowy i frontów robót budowlanych i) nadzorowanie prób i rozruchów systemów, badań i pomiarów powykonawczych j) opiniowanie kolejności wykonywania robót branżowych na obiektach PUM k) opracowanie protokołów odbiorowych, protokołów konieczności, robót w toku i innych wynikających z zaistniałych zdarzeń i sytuacji przy prowadzonych pracach budowlanych oraz podczas eksploatacji obiektów PUM l) weryfikacja kosztorysów powykonawczych m) sprawdzanie i potwierdzanie zasadności faktur za wykonane usługi, prace konserwacyjne i remontowe oraz z gestorami mediów i ich zgodności z warunkami umów, ich analiza i wprowadzanie do rejestrów n) rozliczanie i zatwierdzanie zakresu wykonanych prac przy odbiorach częściowych i zakresu zaawansowania robót, zgodnie z zatwierdzonymi harmonogramami o) egzekwowanie od Wykonawców usunięcia usterek i właściwego wykonania zakresu umowy oraz realizacji nakazów poodbiorowych p) wydawanie poleceń Wykonawcom w kwestiach usuwania zagrożeń i nieprawidłowości przy prowadzonych pracach budowlanych q) egzekwowanie i kompletowanie dokumentów odbiorowych nadzorowanych prac projektowych i budowlanych r) organizowanie i współuczestniczenie przy odbiorach obiektów i kontrolach przez właściwe służby i instytucje 3) Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej funkcjonowania Uczelni w Nasze wymagania wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika uprawnienie budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i teletechnicznych co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku inspektora nadzoru budowlanego lub 5-cio letnie na stanowisku kierownika budowy/robót - biegła znajomość programu kosztorysowego NORMA biegła znajomość pakietu MS Office znajomość programu AUTOCAD - praktyczna znajomość ustawy Prawo Budowlane wymagane prawo jazdy kat B Mile widziane bardzo dobra organizacja pracy samodzielność w podejmowaniu decyzji staranność i dokładność w pracy komunikatywność, umiejętność pracy w zespole Benefity dofinansowanie zajęć sportowych dofinansowanie szkoleń i kursów preferencyjne pożyczki firmowa biblioteka brak dress code’u dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie biletów do kina, teatru przedszkole / żłobek pracowniczy dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie wakacji dzieci Wymagane dokumenty: CV zawierające klauzulę: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.” Dokumenty prosimy składać drogą elektroniczną na adres: kadry@pum.edu.pl lub w zaklejonej kopercie na adres: Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie Dział Kadr ul. Rybacka 1;70-204 Szczecin, z dopiskiem: Oferta pracy Nr 7/2024 pracownik w Dziale Technicznym” Termin składania ofert: do dnia 06.05.2024 roku. Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. Poniżej znajdziesz niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, – zwanym dalej RODO – w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym. Tożsamość administratora danych Administratorem Twoich danych osobowych jest Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie, ul. Rybacka 1, 70-204 Szczecin. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email iod@pum.edu.pl lub pod numerem telefonu 914800790. W jakim celu przetwarzamy Twoje dane Cel przetwarzania Podstawa prawna W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w szczególności prawa pracy, związanych z prowadzeniem bieżącej rekrutacji - w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę art. 6 ust. 1 lit. c) RODO W zakresie danych nie wymaganych przepisami prawa: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO art. 9 ust. 2 lit. a) RODO Podjęcie działań przed zawarciem umowy - w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną art. 6 ust. 1 lit. b) RODO W zakresie danych dodatkowych: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO art. 9 ust. 2 lit. a) RODO Prowadzenie przyszłych postępowań rekrutacyjnych art. 6 ust. 1 lit. a) RODO art. 9 ust. 2 lit. a) RODO Weryfikacja kwalifikacji, umiejętności oraz ustalenie warunków współpracy art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora Kontakt, w szczególności w celu zapytania o zgodę na przetwarzania danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora Dochodzenie ewentualnych roszczeń art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora Wewnętrzne cele administracyjne, analityczne i statystyczne art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora Komu udostępniamy Twoje dane? Twoje dane osobowe mogą być udostępnione następującym kategoriom odbiorców: 1) podmiotom, którym muszą zostać udostępnione na podstawie przepisów prawa; 2) podmiotom, z którymi współpracujemy w celu zrealizowania naszych praw i zobowiązań (świadczącym usługi informatyczne, rekrutacyjne, prawne, kadrowe, księgowe, ochrony, kurierskie oraz pocztowe) Przez jaki okres będziemy przetwarzać Twoje dane? Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i wybrania kandydata. Ponadto, w zakresie w jakim Twoje dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody będą przetwarzane do czasu odwołania jej odwołania lub stwierdzenia, że przestały być aktualne. Okres przetwarzania danych osobowych może być przedłużony do czasu przedawnienia roszczeń. Po tym okresie będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa. Po odwołaniu zgody albo upływie ostatniego z tych okresów Twoje dane osobowe zostaną przez nas usunięte lub zanonimizowane. Jakie prawa przysługują Tobie w związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych? W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skorzystać z następujących praw: dostępu do swoich danych, sprostowania (poprawiania) danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia danych. Przysługuje Tobie także prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych. W zakresie w jakim dane przetwarzane są na podstawie Twojej zgody w każdej chwili przysługuje Tobie prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem. Niezależnie od powyższych praw możesz wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych dokonywanego w ramach prawnie uzasadnione interesu administratora lub interesu publicznego. Twoje dane osobowe przestaną być przetwarzane w tych celach, chyba że zostanie wykazane, że w stosunku do Twoich danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Twoich interesów, praw i wolności lub Twoje dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Aby mieć pewność, że jesteś uprawniony do skorzystania z praw możemy prosić Ciebie o podanie dodatkowych informacji pozwalających na dokonanie identyfikacji. Czy podanie danych jest obowiązkowe? W przypadku preferowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa. Konsekwencją ich niepodania jest brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ich podanie jest dobrowolne. O czym jeszcze powinieneś wiedzieć? Nie będziemy przekazywać Twoich danych poza EOG. Nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, czyli na podstawie automatycznej analizy danych.