Head of Global Recruitment

Dla naszego stałego Klienta, międzynarodowej Agencji Pracy, w związku ze stałym rozwojem biznesu w Polsce, jak na rynakach zagranicznych  - poszukujemy kandydatów na stanowisko: Head of Global Recruitment (rekrutacje stałe) Poszukiwana jest osoba z inicjatywą, proaktywna, skoncentrowana na osiąganiu celów biznesowych, z dobrą znajomością branży rekrutacyjnej oraz umiejętnościami sprzedażowymi. Kandydat powinien być otwarty na podróże służbowe oraz posiadający umiejętność pracy w zmiennym środowisku międzynarodowym. To stanowisko to jest idealne dla osoby z pasją do rozwoju biznesu, która chce mieć bezpośredni wpływ na ekspansję firmy na nowe rynki, jednocześnie rozwijając swoje umiejętności w dynamicznym i wymagającym środowisku.   CEL STANOWISKA: Celem stanowiska jest zarządzanie i rozwój biznesu rekrutacji stałych w Polsce oraz ekspansję usług rekrutacyjnych na rynki międzynarowych. Osoba na tym stanowisku będzie zarówno kierować procesami rekrutacji, jak i aktywnie uczestniczyć w sprzedaży usług rekrutacyjnych, adaptując strategie do specyfiki różnych rynków międzynarodowych, w tym także poza Polską. Za co będziesz odpowiadać? Rozwój strategii ekspansji: Przeprowadzanie analiz rynkowych w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych i zrozumienia lokalnych trendów rynkowych. Opracowanie i wdrażanie skutecznych strategii ekspansji biznesu na nowe rynki międzynarodowe, z uwzględnieniem specyfiki lokalnych rynków. Rozwój i implementacja strategii sprzedaży:  Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii sprzedaży usług rekrutacyjnych w Polsce oraz  na różnych rynkach międzynarodowych. Aktywna sprzedaż:  Bezpośrednie prowadzenie procesów sprzedaży, w tym negocjacje handlowe i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Optymalizacja Procesów Rekrutacyjnych: Implementacja nowoczesnych, efektywnych i elastycznych procesów rekrutacyjnych, które będą skuteczne na różnorodnych rynkach, jednocześnie spełniając lokalne wymagania prawne i kulturowe. Zarządzanie rekrutacją: Bieżące nadzorowanie procesów rekrutacyjnych w Polsce i na pozostałych rynkach, dla zapewnienie najwyższej efektywności jak i jakości usług. Rozwój Zespołu: Budowanie struktur  i rozwijanie kompetencji zespołu rekrutacyjnego (w tym coaching i mentoring), aby zapewnić najwyższą efektywność i jakość procesów rekrutacyjnych. Raportowanie i analiza:  Monitorowanie efektywności działań sprzedażowych i rekrutacyjnych, analizowanie wyników i przygotowywanie raportów dla zarządu. Budowanie marki:  Współpraca z działami marketingu i PR w celu promowania usług firmy na arenie międzynarodowej. Oczekiwania: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, HR, ekonomia, biznes międzynarodowy). Mile widziane studia MBA. Minimum 5 lat doświadczenia w branży rekrutacjnej. Doświadczenie w sprzedaży usług B2B, najlepiej w branży rekrutacyjnej. Znajomość technik sprzedaży i negocjacji. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu projektów międzynarodowych. Znajomość rynków międzynarodowych i umiejętność adaptacji strategii do różnych środowisk kulturowych. Biegłość w języku angielskim (C1/C2) - warunek konieczny Znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem. Silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne. Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i dostosowywanie się do szybko zmieniających się warunków rynkowych. Znajomość narzędzi analitycznych i do zarządzania projektami. Nasz Klient oferuje Ci: Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy. Samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój firmy. Możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji o międzynarodowym zasięgu. Przyjazną atmosfera i praca w środowisku opartym na jasnych zasadach i wartościach Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę) Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon, samochód służbowy) Osoby zainteresowane  prosimy o przesłanie CV  poprzez formularz rekrutacyjny klikając w przycisk  aplikuj . Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.