HR Manager

E Net Production (ENP) to firma budująca własne rozwiązanie e-commerce, która od lat z sukcesem współpracuje z takimi markami jak: Media Expert, Salony Agata, CCC, KROSS, Sizeer, Kler. Poszukujemy wsparcia HR Managera, aby nadal tworzyć jak najlepsze standardy rozwoju w branży IT, budować angażującą kulturę pracy oraz udoskonalać procesy HR ułatwiające funkcjonowanie naszej organizacji. W ENP czeka Cię współpraca z ciekawymi ludźmi z branży IT, aktywne uczestnictwo w projektach realizowanych przez Dział HR, które są skierowane na budowanie pozytywnego doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Jeśli zależy Ci na współtworzeniu przyjaznego środowiska pracy, w którym stawiamy na zaangażowanie, zaufanie i budowanie dobrych relacji, będąc przy tym osobą samodzielną i potrafiącą brać odpowiedzialność za własne działania to zapoznaj się z ogłoszeniem i dołącz do ludzi, którzy każdego dnia wdrażają w naszej firmie nowe HR-owe rozwiązania i pomysły w życie. Zadania na stanowisku Tworzenie, planowanie i wdrażanie strategii HR zgodnych z wartościami firmy. Wspieranie Leaderów i Managerów w budowaniu silnych zespołów oraz tworzeniu planów motywacyjnych i rozwojowych. Tworzenie polityki wynagrodzeń i ścieżek rozwoju dla pracowników oraz grup stanowiskowych. Planowanie oferty szkoleniowej i innych programów pozwalających na utrzymanie wiedzy, kreatywności i innowacyjności pracowników. Tworzenie i analizowanie wskaźników HR oraz wdrażanie na ich podstawie odpowiednich rozwiązań długoterminowych, mających na celu dalszy wzrost oraz realizację celów biznesowych. Wspieranie poszczególnych działów i osób w procesach on-boardingu i off-boardingu. Uczestnictwo w budowaniu kultury organizacyjnej firmy jako organizacji doceniającej i wspierającej. Ścisła współpraca z wszystkimi działami firmy, w tym Zarządem, C-level. Zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia. Opracowywanie niezbędnych procedur i regulaminów. Raportowanie swojej pracy. Wymagania Posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR w dużej organizacji lub / i firmie IT. Posiadasz doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii HR w środowisku pracy zdalnej, rozproszonej. Zajmujesz się opracowywaniem opisów stanowisk i matryc kompetencji, budowaniu ścieżek kariery oraz rozwoju pracowników poprzez tworzenie planów szkoleniowych, a także planów motywacyjnych lub lojalnościowych. Bierzesz udział w tworzeniu polityki wynagrodzeń dla pracowników oraz umiesz analizować rynek pod tym kątem. Jesteś osobą przedsiębiorczą, pomysłową i skuteczną w realizacji celów biznesowych. Potrafisz angażować innych do działania i skutecznie skupiasz ludzi wokół projektu – pracujesz z zespołem. Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne, doceniasz moc feedbacku Potrafisz świetnie budować relacje oparte na zaufaniu i współpracy. Biegle posługujesz się narzędziami MS Office. Znasz prawo pracy i KC w obszarze umów B2B. Mile widziane Ukończone studia kierunkowe (np. zarządzanie zasobami ludzkimi). Znajomość języka angielskiego. Znajomość aplikacji służących digitalizacji procesów HR. Oferujemy Możliwość pracy w wewnętrznym dziale HR, który codziennie realizuje nowe zadania, pracuje z dużym zaangażowaniem przy tworzeniu i promowaniu dobrych praktyk HR. Możliwość rozwoju w ramach roli i struktury firmy, która tworzy jedne z największych systemów e-commercowych w Polsce. Możliwość codziennej, bliskiej współpracy z biznesem (kadrą zarządzającą firmy). Pracę z ludźmi, którzy dają przestrzeń na realizowanie swoich pomysłów, potrafią wymieniać się wiedzą i grają w jednej drużynie HR, tak aby wspierać strategię firmy i być blisko ludzi na każdym etapie ich przygody w naszej organizacji. Udział w rozwojowych projektach wewnętrznych i zewnętrznych ENP. Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie – jesteśmy otwarci na różne formy współpracy (umowa o pracę, umowy B2B). Pakiet benefitów (opieka medyczna MEDICOVER, ubezpieczenie grupowe PZU, pakiet sportowy MEDICOVER SPORT). Pracownicze programy zniżkowe (Media Expert i Samsung). Szkolenia i rozwój osobisty, a także zdobycie praktycznego doświadczenia w firmie wspierającej zwinne metodyki pracy. Konwersacje w języku angielskim z Native Speakerem.