.. ów Prawa Budowlanego. Przygotowywanie i składanie wniosków i zawiadomień Urzędowych. Organizowanie i nadzorowanie prac sił własnych oraz firm .. swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO), informuje, że: • Administratorem Pani/ .. inny
Kierownik Budowy Miejsce pracy: Puck Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie robót budowlanych na powierzonej budowie w myśl przepisów Prawa Budowlanego. Przygotowywanie i składanie wniosków i zawiadomień urzędowych. Organizowanie i nadzorowanie prac sił własnych oraz firm podwykonawczych. Współpraca z przedstawicielami Inwestora. Budowanie relacji handlowych z podwykonawcami i dostawcami. Wykonywanie obmiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac. Opracowywanie harmonogramów i ścisłe ich przestrzeganie. Raportowanie postępów prac. Rekomendowanie przełożonemu zakresów prac do wykonania. Utrzymywanie porządku na placu budowy, przestrzeganie przepisów BHP. Dbanie o jakość prac na budowie oraz o wizerunek firmy. Przygotowywanie budżetów zadań na budowie. Optymalizacja kosztów. Rozliczanie budów. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe - budowlane. Uprawnienia budowlane w spec. konstrukcyjno - budowlanej. Kierowanie robót bez ograniczeń. Minimum 5-lat doświadczenia. Doświadczenie w pracy na dużych inwestycjach budownictwa ogólnego (wartość kontraktów min. 20 mln zł) po stronie Generalnego Wykonawcy. Konsekwencja i odpowiedzialność w realizacji celów. Umiejętność pracy w zespole oraz umiejętności negocjacji. Znajomość prawa pracy, prawa budowlanego, przepisów BHP. Odporność na stres. Umiejętność obsługi programów: AUTOCAD, MS Office. Przedsiębiorczość, dyspozycyjność, samodzielność. Prawo jazdy kat. B. Mile widziane Uprawnienia do kierowania pracami przy zabytkach. To oferujemy Umowę o pracę. Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie. Atrakcyjne warunki zatrudnienia. Możliwość rozwoju zawodowego oraz samorealizacji. Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy. Obowiązek Informacyjny – kandydat na pracownika Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO), informuje, że: • Administratorem Pani/Pana danych jest R/S BUDOWNICTWO SPÓŁKA AKCYJNA ul. Drewniana 11 lok. 1, 15-265 Białystok, NIP: 542-344-60-42 tel. 85 688 31 67, e-mail: biuro@rsbudownictwo.pl • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji, na podstawie art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych dotyczących zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy (art. 6 ust 1 lit b RODO). Ponadto dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 lat do czasu zakończenia rekrutacji. • Dane mogą̨ być́ przekazywane dostawcom usług tj. zleceniobiorcy, informatyk, zewnętrzna obsługa IT – takie podmioty przetwarzają̨ dane tylko na podstawie umowy oraz tylko zgodnie z poleceniami. Pani/Pana dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa albo na podstawie umowy z innym podmiotem, w ramach której istnieje konieczność udostępnienia danych. • Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. • Przysługuje Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, • Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne dla celów związanych z przebiegiem rekrutacji. Niepodanie danych osobowych spowoduje brak możliwości brania udziału w rekrutacji. • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednakże jej udzielenie jest niezbędne dla należytego udokumentowania legalności przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika w związku prowadzoną rekrutacją. • Zgoda może być cofnięta w dowolnym momencie w formie pisemnego oświadczenia złożonego Administratorowi. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania moich danych osobowych przed jej cofnięciem.