Leasing Manager (JD Sports, Sizeer)

Leasing Manager (JD Sports, Sizeer) Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków development of the company’s retail network on the markets of Central-Eastern Europe- retail properties collaboration with landlords and shopping centers conducting negotiations negotiation of lease agreements cooperation with internal departments involved in the development of the retail network analysis for potential openings business travels and meetings preparing a presentation reporting to the Department Manager Nasze wymagania fluent knowledge of Business English experience in the similar role for 3 years experience in lease agreements higher education strong analytical and negotiation skills, highly developed soft skills readiness for business trips MS Office literacy, especially very good practical knowledge of Excel knowledge of other foreign languages will be an advantage Benefity dofinansowanie zajęć sportowych dofinansowanie szkoleń i kursów zniżki na firmowe produkty i usługi brak dress code’u kawa / herbata program rekomendacji pracowników pakiet sportowy Streetwear na ulicach Twojego miasta? Możesz mieć na to wpływ! Prześlij swoje CV i dołącz do naszego Teamu! Marketing Investment Group JD Powstało w 1981 roku w północno-zachodniej Anglii, dziś jest wiodącym globalnym wielokanałowym sprzedawcą detalicznym marek sportowych, modowych i outdoorowych. Grupa posiada obecnie około 3400 sklepów na 32 terytoriach, z silną obecnością w Wielkiej Brytanii, Europie, Ameryce Północnej i regionie Azji i Pacyfiku. Propagujemy najnowsze trendy, zarażamy pasją i uśmiechem i każdego dnia w naszych Sklepach doradzamy Klientom, czerpiąc z tego przyjemność. Dlaczego? Bo kochamy sneakery i streetwear! Jesteś pasjonatem mody ulicznej? Śledzisz panujące trendy i lubisz o nich rozmawiać godzinami? Cenisz sobie pracę w zgranym zespole, który niesie radość innym, a przy tym lubisz wyzwania? To znaczy, że szukamy właśnie Ciebie! Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów niezbędnych do procesu rekrutacji (Ustawa o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1997 r. Dz. U. 133, poz. 883)”. Administratorem danych osobowych podanych w związku z prowadzonymi przez Marketing Investment Group S.A. procesami rekrutacyjnymi w tym także danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych jest Marketing Investment Group S.A z siedzibą w Krakowie (31-871) przy os. Dywizjonu 303, Paw. 1, e-mail: ODO(at)miggroup.com, nr tel. +48 12 681 84 01. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. W przypadku aplikowania na zatrudnienie w ramach umowę o pracę, podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późn.zm.) oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji a ich przetwarzanie odbywa się na podstawie ww. przepisów. Podanie dodatkowych danych w dokumentach aplikacyjnych, jak również podanie danych w przypadku aplikowania na współpracownika (umowa cywilnoprawna) jest dobrowolne a ich przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, która może być cofnięta w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dane kandydatów będą przetwarzane w przez okres 4 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym kandydat brał udział. Jeżeli kandydat wyrazi dobrowolną zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, jego dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji, w którym kandydat brał udział. Dane kandydatów nie będą udostępniane innym podmiotom poza podmiotami przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora w celu prawidłowej obsługi procesu rekrutacyjnego -np. dostawcy usług IT, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami i nie mogą wykorzystywać danych osobowych w innych celach. Dane osobowe nie będą wykorzystywane w celach zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. Osobom, których dane są przetwarzane, przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.