Operator produkcji - PRACA OD ZARAZ

ERGIS S.A. z siedzibą w Oławie jest środkowoeuropejskim liderem w produkcji opakowań przemysłowych (folii strech i taśm PET). Należy do międzynarodowej Grupy, zajmującej się przetwórstwem tworzyw sztucznych. GRUPA ERGIS obecnie zatrudnia ok. 1000 pracowników w 5 zakładach produkcyjnych w Polsce i w Niemczech. W związku z rozwojem firmy i uruchomieniem nowej linii produkcyjnej, poszukujemy do naszego oddziału w Oławie pracowników na stanowisko: -- OPERATOR LINII PRODUKCYJNEJ Miejsce pracy: Oława, ul. Zwierzyniecka 12 -- Co oferujemy: - Stabilne zatrudnienie - praca na podstawie umowy o pracę, - Zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę! - Pensję podstawową + premie, - Dofinansowanie do dojazdów do pracy i wypoczynku, - Finansowanie podnoszenia kwalifikacji np. szkolenia SEP, - Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o zasięgu międzynarodowym. -- Co będzie należało do Twoich obowiązków: - Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, - Dbanie o wysoką jakość wyrobów - współpraca z sekcją kontroli jakości, - Przenoszenie wyrobów gotowych oraz odkładanie ich w wyznaczone miejsca. -- Nasze oczekiwania: - Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne, - Gotowość do pracy zmianowej, - Podstawowa znajomość obsługi komputera, - Gotowość do pracy fizycznej (np. przenoszenie rolek folii), - Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji. -- Jesteś ciekawy jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? JEST BARDZO PROSTY! 1. Wysyłasz do nas swoje CV 2. Jeśli spełniasz podstawowe wymagania - zadzwonimy do Ciebie i opowiemy Ci o charakterze pracy. 3. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną z Szefem Produkcji w siedzibie firmy w Oławie. 4. Przekazujemy decyzję w sprawie zatrudnienia. - Administratorem danych jest Ergis-Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 00-349, Tamka 16. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.