.. integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, parking dla pracowników, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, jeden kró .. projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali, Przyjazną, zespołową atmosferę, Elastyczny czas pracyBenefity, dofinansowanie zajęć sportowych .. inny
BR P&C Manager/ka Krakow - Bonarka Opis oferty pracy P&C Manager/ka w Krakowie Jesteśmy Primark – wiodącą marką odzieżową, cenioną za dynamiczny wzrost oraz atrakcyjne produkty w niezwykle konkurencyjnych cenach. Posiadamy setki sklepów w Europie i Ameryce, w których łączymy styl i przystępne ceny, by zagwarantować naszym Klientom niezapomniane zakupy. Jesteśmy dumni z naszej żywej i inkluzywnej kultury organizacyjnej, a ludzie i planeta są dla nas na pierwszym miejscu. W Primark uwielbiamy robić rzeczy po naszemu. U nas znajdziesz więc miejsce otwarte na różnorodność. Miejsce, w którym liczą się ludzie. Firmę, która rozwija się i inwestuje na skalę światową. Pełen pasji zespół.Rozmiar i skala działań naszych sklepów to coś, czego nie znajdziesz nigdzie indziej – wiadomo więc, że nasza kadra jest wyjątkowa. Oferowane przez nas możliwości również.Co możesz zyskać? Autonomia i niezależność: Jako P&C Manager/ka będziesz miał/a swobodę w realizacji swoich pomysłów, odgrywając jednocześnie istotną rolę w rozwoju naszego sklepu.Dynamiczna i inkluzyjna kultura: W Primark ludzie są najważniejsi. Razem uczymy się, śmiejemy i osiągamy więcej, tworząc miejsce pracy pełne różnorodności i życzliwości.Spełnienie zawodowe: w Primark zależy nam na Twoim rozwoju. Angażując się w nasze programy, szkolenia czy projekty międzynarodowe, rozwiniesz swój potencjał. Będziesz mieć także możliwość szlifowania w pracy języka angielskiego.Twój zespół: będziesz zarządzać zespołem P&C Supervisorów i P&C Asystentów, dla których ważne są pasja i wzajemne wsparcie. To właśnie dzięki Tobie w naszym sklepie panować będzie przyjazna, pełna życia atmosfera.Twój dobrostan to podstawa: Odporność psychiczna, aktywny styl życia i równowaga między pracą a życiem prywatnym należą do naszych priorytetów. W Primark wszyscy bez wyjątku mogą skorzystać z programu "Porozmawiajmy", czyli całodobowego wsparcia w kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym, kwestiami prawno-finansowymi i nie tylko.Duma z bycia sobą: Szanujemy i traktujemy wszystkich równo. Dołącz do naszej energicznej i przyjaznej rodziny, w której możesz być sobą i czuć się komfortowo – bez względu na Twoje pochodzenie, płeć czy orientację.Dodatkowo gwarantujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie wraz z pakietem dodatkowych benefitów takich jak prywatna opieka medyczna w Medicover, kafeteria MyBenefit, zniżka pracownicza.Jaka będzie Twoja rola? Jako P&C Manager/ka odegrasz kluczową rolę w tworzeniu i realizowaniu strategii w obszarze People&Culture (HR) w naszym sklepie. Twoje zadania będą obejmować:Prowadzenie procesów administracji personalnej w sklepie (dokumentacja pracownicza, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac).Skuteczna realizacja procesów rekrutacyjnych w sklepie.Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek w zespole.Wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń oraz rozwoju.Dbanie o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie.Prowadzenie analiz wskaźników HR i rekomendowanie działań, które je usprawnią.Tworzenie długoterminowych planów w zakresie zatrudnienia i kosztów pracy.Doradztwo i wsparcie Managerów w zakresie wszystkich procesów People&Culture (HR) w sklepie.Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu.Zarządzanie zespołem P&C: planowanie pracy, nadzór oraz motywowanie.Udział w projektach People&Culture związanych z rozwojem marki Primark na rynku polskim i zagranicznym. Co zagwarantuje Ci sukces? Doświadczenie w Primark jako People & Culture Supervisor (min. miesięcy).Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, rekrutacji, rozwoju, administracji personalnej.Proaktywność i orientacja na cele, zdolność rekomendowania rozwiązań i skutecznego rozwiązywania problemów, by wspierać realizację założeń biznesowych.Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność do negocjacji, budowania relacji i coachingu ze wszystkimi osobami w sklepie oraz z innymi osobami współpracującymi.Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.Umiejętności organizacyjne pozwalające na efektywne określanie priorytetów dla siebie i zespołu.Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (minimum poziom B2).Gotowość do pracy w zmiennym i dynamicznym środowisku.Brzmi dobrze? Super! Wykorzystując te umiejętności w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która pomaga ludziom wyrażać siebie, z pewnością odczujesz satysfakcję. I w końcu znajdziesz swoje miejsce. Dołącz do naszego zespołu już dziś i pozwól, by Twoja kariera rozwijała się w najlepsze – po naszemu. Funkcjonować Zasoby ludzkie Status pracownika Pracownik - Umowa na czas określony Kraj Polska Pozycja In-Store P&C Manager_NEW Time Type Pełny etat P&C Manager/ka | Aplikacja do Primarka