.. ększe przedsiębiorstwo produkcyjne w Legnicy, zatrudniające obecnie 1500 pracowników. Jest częścią niemieckiej Winkelmann Group, składającej się z .. przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Administrator .. inny
Plant Financial Controller Miejsce pracy: Legnica Your responsibilities Analysis of profitability and margin of individual product groups, verification of deviations Analysis of financial results against budget, forecasts Control of plant costs, identification of deviations, proposal of cost optimization Participation in planning of forecasts and annual budget using SAP system Creation of presentations, cyclical management reports, statements, analysis of indicators Responsibility for creation of reserves and their control, preparation of data for P&L Participation in the month-end closing process Design, co-creation and improvement of financial processes Analysis and calculation of savings potentials Our requirements Higher education (economics preferred) Minimum 2 years of experience in a similar position, preferably in a manufacturing company Knowledge of English at an advanced level Very good knowledge of SAP and Excel Knowledge of conducting investment projects, calculating standard manufacturing cost, finance, controlling Ability to work under time pressure Ability to work with large amounts of data Analytical thinking, own initiative, good organization of work Communication skills, ability to work in a group Benefits sharing the costs of sports activities private medical care sharing the costs of professional training & courses life insurance integration events corporate sports team retirement pension plan extra social benefits holiday funds redeployment package employee referral program family picnics Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. to dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży motoryzacyjnej i grzewczej, największe przedsiębiorstwo produkcyjne w Legnicy, zatrudniające obecnie 1500 pracowników. Jest częścią niemieckiej Winkelmann Group, składającej się z kilkunastu niezależnych jednostek biznesowych, zlokalizowanych na całym świecie. Sektor grzewczy Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. to od 1998 roku wiodący producent pojemnościowych podgrzewaczy wody. W związku z intensywnym rozwojem i nowymi inwestycjami w tym sektorze poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko. Sektor Automotive Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. od 2005 roku zajmuje się produkcją części samochodowych dla prestiżowych światowych marek. W związku z intensywnym rozwojem i nowymi inwestycjami w tej branży poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko. Informujemy, że wysyłając swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Winkelmann Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. (dalej Administrator), w celu udziału w tym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgody, kierując informację o jej wycofaniu do Administratora. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zapoznaj się z zasadami przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora: Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego 1. ADMINISTRATOR DANYCH. Administratorem danych osobowych jest Winkelmann Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. (dalej Administrator lub Spółka). Z Administratorem można się skontaktować na ww. adres siedziby, przy pomocy adresu e-mail: dane.osobowe@winkelmanngroup.de Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO). 2. CEL PRZETWARZANIA DANYCH. Dane osobowe przetwarzane są w celu: • Udziału w procesie rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, na które Pan/Pani aplikują. • Udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez Administratora przez okres 9 miesięcy od momentu wyrażenia zgody, w przypadku wyrażenia takiej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. • Udziału w trwających procesach rekrutacyjnych przez okres 6 miesięcy od momentu zgłoszenia kandydatury (wysłania CV) oraz wyrażenia zgody, w przypadku przekazania swojej kandydatury do Administratora i wyrażenia odpowiedniej zgody. 3. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: • W zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. • W przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 2) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. 4. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: • Upoważniony do tego personel Administratora. • Podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego). Podmioty te muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych osobowych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań. • Organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. 5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 9 miesięcy od momentu zgłoszenia kandydatury (wysłania CV). A w przypadku zgłoszenia kandydatury (wysłania CV) do Administratora i wyrażenia zgody na udział w trwających procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od momentu złożenia CV i wyrażenia zgody. 6. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH. Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa: • Prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody lub w związku z umową); • Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; • Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. W celu realizacji powyższych uprawnień można skontaktować się z Administratorem na adres siedziby Spółki, tj. Winkelmann Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica lub na adres e-mail: dane.osobowe@winkelmann-group.de 7. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.