Kierownik/Kierowniczka Działu (Aleja Bielany)

Opis oferty pracyPraca na stanowisku Kierownika/Kierowniczki Działu w H&M wiąże się z dużą odpowiedzialnością – ale też daje dużo możliwości.Do Twoich obowiązków należeć będzie  Zapewnienie doskonałej obsługi klienta, Inicjowanie i kontrola działań zapewniających sprzedaż, Rekrutacja, szkolenie, ocena i rozwój doradców sprzedaży w Twoim zespole, Planowanie i organizacja pracy działu zgodnie z potrzebami biznesowymi, Zapewnienie zysku poprzez kontrolę kosztów i zapobieganie stratom. KwalifikacjeDo naszego zespołu poszukujemy osób otwartych, komunikatywnych, ambitnych, pełnych optymizmu, stanowiących wzór do naśladowania i potrafiących działać zespołowo.Dodatkowo oczekujemy: Dobrej organizacji oraz zdolności do ustalania priorytetów, Umiejętności planowania i radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, Rozwiniętych zdolności sprzedażowych i umiejętności zarządzania biznesem, Bardzo dobrej znajomości języka polskiego, Mile widziane doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem. Dodatkowe informacjeOferujemy pracę w pełnym wymiarze godzin. Aplikuj przesyłając swoje CV tak szybko, jak to możliwe.Benefity  Wszystkim pracownikom Grupy H&M oferujemy atrakcyjne benefity oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie. Każdy z naszych pracowników otrzymuje pracowniczą kartę rabatową, którą może wykorzystać we wszystkich markach Grupy H&M w sklepach stacjonarnych i online. Marki objęte rabatem to H&M (w tym Beauty i Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Oprócz rabatu pracowniczego wszyscy nasi pracownicy objęci są programem H&M Incentive Program — HIP. Więcej informacji na temat H&M Incentive Program znajdziesz . Dodatkowo oferujemy: Umowę o pracę, Program szkoleń wstępnych i rozwojowych, 25% zniżki na zakupy w sklepach grupy H&M dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby, Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku, Bonusy za polecenie nowych pracowników, Aplikację do nauki języków obcych, Dopłatę do karnetów sportowych, Dopłatę do ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej. Poza globalnymi benefitami wszystkie nasze lokalne rynki oferują różnorodne, konkurencyjne dodatki i świadczenia. Należy jednak pamiętać, że mogą się one różnić w zależności od formy zatrudnienia i kraju. Inclusion & Diversity H&M jest częścią Grupy H&M. W Grupie H&M dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć i utrzymywać inkluzywne, zróżnicowane i godziwe miejsca pracy w całej naszej organizacji. Nasze zespoły powinny składać się z różnorodnych jednostek, które aktywnie dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i pomysłami. Posiadanie zróżnicowanej kadry pracowniczej ma pozytywny wpływ na to, jak radzimy sobie z wyzwaniami, jak postrzegamy możliwości i w jaki sposób nawiązujemy relacje z naszymi współpracownikami oraz klientami na całym świecie. Stąd też wszystkie aspekty różnorodności brane są pod uwagę w naszym procesie rekrutacyjnym. Dążymy do zachowania uczciwego i równego procesu rekrutacyjnego, dlatego też uprzejmie prosimy o niezałączanie listów motywacyjnych do aplikacji, ponieważ często zawierają one informacje, które w łatwy sposób mogą wywołać niezamierzoną stronniczość. Opis firmy H&M to marka odzieżowa, która oferuje najnowsze trendy i inspiracje od modnych ubrań i wyjątkowych kolekcji stworzonych we współpracy z projektantami po przystępne cenowo dodatki. Naszą koncepcją biznesową jest zrównoważona moda i najwyższa jakość w najlepszej cenie. Dowiedz się więcej o H&M .