Zastęca Kierownika w Dziale Kadr i Płac

Zastęca Kierownika w Dziale Kadr i Płac Miejsce pracy: Gliwice Twój zakres obowiązków pełna obsługa kadrowo-płacowa dla dedykowanych Klientów prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, inne formy zatrudnienia) wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemie naliczanie i szczegółowa weryfikacja list płac sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, GUS, PIT prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy w różnych systemach samodzielne sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik obsługa programu PPK wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz innych zaświadczeń na potrzeby pracowników budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami Nasze wymagania min. 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac (mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym) doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń zgodnie z przepisami prawa pracy doświadczenie w obsłudze umów cywilnoprawnych doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w różnych systemach czasu pracy doświadczenie w rozliczaniu ZFŚS bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i z zakresu ubezpieczeń społecznych dobra znajomość MS Excel znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym, pozwalająca na swobodną komunikację z Klientami dokładność, umiejętność organizacji pracy, terminowość pozytywna energia i zaangażowanie To oferujemy możliwość rozwoju w strukturach firmy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności atrakcyjny system premiowy w strukturach firmy Benefity ubezpieczenie na życie brak dress code’u kawa / herbata parking dla pracowników Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez H2K sp. z o.o. z siedzibą w: Ignacego Łyskowskiego 16/1, 71-641 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: dbals2933@gmail.com.