Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Klientów Kluczowych

  Taurus Ochrona to wiodąca marka w branży ochrony w zakresie innowacji. Działając na rynku od ponad 33 lat, świadczymy usługi w zakresie ochrony elektronicznej, fizycznej, monitoringu, konwojowania i zabezpieczania floty. Twój zakres obowiązków odpowiadanie na zapytania klientów asystowanie we współpracy ze stałymi i nowymi kontrahentami Prezesa Zarządu, Członka Zarządu i Działu Kluczowych Klientów (kontakt telefoniczny, mailowy i osobisty) zarządzanie hierarchią prowadzonych projektów handlowych dla Prezesa Zarządu, Członka Zarządu oraz Działu Kluczowych Klientów - sortowanie i synteza najistotniejszych informacji współpraca z Dyrektorami i Kierownikami poszczególnych działów w strukturze firmy w zakresie sprawnego przepływu informacji a także podczas przygotowania i wdrożenia koncepcji, wycen, ofert, umów i budżetów. organizacja i obsługa spotkań biznesowych oraz wizji lokalnych zarówno w siedzibie firmy jak i u Klienta przygotowywanie baz danych potencjalnych klientów prezentowanie klientowi usług i produktów firmy Nasze wymagania doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą klienta doskonała organizacja pracy terminowość, rzetelność i sumienność wykonywanej pracy wysoka kultura osobista znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności programu EXCEL) czynne prawo jazdy kat. B wykształcenie preferowane wyższe ważnym atutem będzie doświadczenie we współpracy z klientami w sektorze B2B oraz znajomość języka angielskiego To oferujemy Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę Komfortowe warunki pracy – nowe, wysokiej klasy biuro z wygodnym dojazdem Inicjatywy dla naszych pracowników Wewnętrzne konkursy firmowe Imprezy i integracje firmowe Dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej Ubezpieczenie na życie Kartę sportową Dynamiczne i pełne wyzwań środowisko, przyjazne Twoim pomysłom Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1), szanując Twoją prywatność oraz dbając o to, abyś wiedział kto i w jaki sposób przetwarza Twoje dane osobowe, poniżej przedstawiam informacje, które pomogą Ci to ustalić. Administrator danych - Administratorem Twoich danych osobowych - jest Taurus Ochrona Group Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu, ul. Lubicka 53, Toruń oraz Taurus Security Innovations Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu, ul. Lubicka 53, Toruń Inspektor ochrony danych osobowych - jest dla Ciebie dostępny pod adresem  iod@taurus-ochrona.pl Cel i podstawa prawna - Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania danych w tym przypadku są art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - przepisy Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - prawnie uzasadniony interes Administratora, jakim jest potrzeba zapewnienia odpowiedniego poziomu zatrudnienia. Jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Informacja o dobrowolności podania danych - Podanie danych osobowych jest dobrowolne lecz jest konieczne dla udziału w procesie rekrutacji. Twoje prawa - Masz prawo do dostępu do swoich danych osobowych, do ich sprostowania, żądania ich usunięcia lub wniesienia sprzeciwu z powodu Twojej szczególnej sytuacji. Masz również prawo do żądania od Nas ograniczenia przetwarzania Twoich danych, a także do ich przenoszenia. Jeżeli uznasz, że Twoje dane osobowe będą przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa masz prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Odbiorcy danych - Odbiorcą Twoich danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz agencjom pośrednictwa pracy lub podmiotom współpracującym z Administratorem w zakresie dostarczania usług, bez których prowadzenie procesów rekrutacyjnych byłoby utrudnione (np. podmioty dostarczające infrastrukturę informatyczną, firmy audytorskie, kancelarie prawne).