Kierownik ds. Personalnych m/w

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na stanowisko Specjalisty ds. obsługi Klientów. Nasz Klient- szwajcarska spółka Pflegehilfe Schweiz AG, działająca w branży opiekuńczej jest rodzinnym przedsiębiorstwem poszukującym kolejnego członka zespołu do swojego oddziału w Polsce na stanowisko: HR MANAGER Kierownik Działu Personalnego z j. niemieckim (m/k) Miejsce pracy: Katowice Centrum/ praca stacjonarna Region: śląskie Numer referencyjny: DP/W/KAT IDEALNY KANDYDAT lub KANDYDATKA, którego zatrudnimy: - Zarządzał/a działem personalnych i posiada doskonałą wiedzę z obszaru kadr i płac oraz polskiego prawa pracy, - Znajdował/a i rekrutował pracowników do swojego przedsiębiorstwa na terenie całego kraju, - Posiada doświadczenie zawodowe w spółce z kapitałem zagranicznym o profilu usługowym, - Zna biegle/ bardzo dobrze j. niemiecki, - Potrafi pracować w środowisku dynamicznym, - Jest osobą samodzielną, stanowczą i dyskretną, - Cechuje go/ją inicjatywność w działaniu i tworzeniu strategii personalnych, - Posiada wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne, - Jest otwarty/a na ludzi, umiejętnie i asertywnie reaguje na ich zachowania, posiada empatię i zainteresowanie człowiekiem w całym spektrum jego funkcjonowania w ciągu życia, w szczególności relacji z otoczeniem, zwłaszcza zawodowym, - Posiada charyzmatyczną osobowość, potrafiąca wpływać na innych i motywować ich do konkretnych działań, - Jest sumienny/a i systematyczny/a w działaniu oraz skuteczny/a w wykonywaniu powierzonych obowiązków i odporny/a na stres, - Reprezentuje umiejętności organizacyjne i zdolność pracy zarówno w grupie jak i na indywidualnej pozycji, - Jest przedsiębiorcą w przedsiębiorstwie, - Umiejętnie słucha, rozróżnia ważności zjawisk i podejmuje trafne decyzji oraz dokonuje obiektywnej oceny faktów i osób z nimi związanych, - Myśli analitycznie i perspektywicznie, - Posiada kreatywność i elastyczność myślenia. NA KANDYDATA/ KANDYDATKĘ CZEKAJĄ CIEKAWE ZADANIA I WYZWANIA: - Tworzenie i kontrola procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz strategii personalnej, - Zarządzanie działem personalnym, - Wybór, selekcja i rekrutacja pracowników do pracy w 3 oddziałach w Polsce - Tworzenie umów i stosownych regulaminów wewnątrz firmy, - Pełnienie nadzoru nad prawidłowym zastosowaniem prawa pracy, - Odpowiedzialność za prowadzone procesy, - Planowanie potrzeb szkoleniowych, - Opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych, - Dbałość o prawidłową komunikację wewnętrzną, - Współtworzenie projektów, - Employer Branding, - Ścisła współpraca z zarządem i managerami oraz centralą firmy w Szwajcarii. FORMALNIE KANDYDAT POWINNIEN POSIADAĆ: § Wykształcenie wyższe (preferowana ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia), § Minimum 3 – letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menadżerskim, zarządzającym działem personalnym w branży usługowej, w tym w międzynarodowym środowisku, § Bardzo dobrą/ biegłą znajomość prawa pracy, § Doświadczenie w budowaniu polityki personalnej, § Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i motywacyjnych, § Bardzo dobra, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową, znajomość j. niemieckiego (warunek konieczny), § Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji biznesowych, § Rozwinięte umiejętności menadżerskie i interpersonalne, § Zaangażowanie i odpowiedzialność. OFERUJEMY: § Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie, § Udział w tworzeniu strategii biznesowej i polityki personalnej firmy, § Pracę w międzynarodowym środowisku z j. niemieckim na co dzień, § Narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon). Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku niemieckim na adres aleksandra.knapczyk@profithr.pl zawierając w CV zgodę o poniższej treści. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52. 2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy. 5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte. 6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; 8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę. 9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.” EINWILLIGUNG „Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch die PROFIT HR Aleksandra Knapczyk. mit Sitz in Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52, zwecks Durchführung von Einstellungsverfahren durch die Gesellschaft, gemäß Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 ein. Darüber hinaus erkläre ich, dass ich über die Möglichkeit belehrt wurde, meine Einwilligung jederzeit zurückzunehmen sowie darüber, dass die Rücknahme der Einwilligung die Rechtsmäßigkeit der Verarbeitung, welche auf derer Grundlage vor derer Rücknahme vorgenommen wurde, nicht beeinflusst.“ CONSENT „I hereby consent to processing by the PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK seated in Katowice (40-750), at the street address of Hierowskiego 52, my personal data, for the purpose of implementing by the Company the recruitment process, in accordance to the requirements listed in the General Personal Data Regulation of April 27, 2016. I also state that I was advised about the possibility to withdraw my consent at any time, without affecting the lawfulness of processing based on consent before withdrawal.”