.. doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem obsługujemy naszych pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach. Jakie kwalifikacje należy .. szkoleń i kursów Kawa, herbata, napoje, owoce Program rekomendacji pracowników Możliwość wsparcia w organizacji zakwaterowania w pobliżu miejsca .. inny
Suntago Wodny Świat to największy zadaszony park wodny w Europie. Zlokalizowany jest w miejscowości Wręcza, w gminie Mszczonów, 40 minut od Warszawy - pomiędzy autostradą A2 i droga ekspresową S8. Suntago Wodny Świat oraz osiedle domów modułowych Suntago Village to pierwszy etap projektu Park of Poland. Suntago Village to nowoczesne osiedle 92 domków zaprojektowanych z myślą o gościach odwiedzających największy zadaszony park wodny w Europie – Suntago. - odpowiedzialność za prowadzenie ksiąg rachunkowych spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami dla Spółek z grupy - sporządzanie i wysyłanie deklaracji podatkowych : VAT , CIT , IFTR, ORDU , CIT10Z, PCC, podatków rolnych i podatków od nieruchomości oraz innych deklaracji i informacji wymaganych przez US - kalkulacja podatków CIT - sporządzanie sprawozdań finansowych - zamykanie okresów sprawozdawczych - przygotowanie danych do pakietów konsolidacyjnych - kontrola oraz sporządzanie sprawozdań GUS , NBP - przygotowywanie zestawień , raportów , analiz na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne Spółek - współpraca z audytorami , urzędami skarbowymi , klientami zewnętrznymi w celu udzielenia niezbędnych informacji , wyjaśnień w zakresie wykonywanych obowiązków wraz z przygotowywaniem dokumentacji - nadzór merytoryczny i organizacyjny na podległymi pracownikami - kontrola zapisów księgowych na kontach - kontrola oraz analiza ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych oraz dokumentów z inwentaryzacji magazynów - nadzór nad coroczną inwentaryzacją - min. 4-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości – warunek konieczny - wyższe wykształcenie z zakresu rachunkowości lub finansów - bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych - samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy - bardzo dobra znajomość MS Office (Excel) oraz mile widziane doświadczenie w obsłudze systemu Exact - komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B - stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się organizacji - samochód służbowy oraz kartę paliwową - nowoczesne narzędzia pracy: wysokiej klasy laptop i tel. komórkowy - gwarantujemy swobodną i koleżeńską atmosferę miejsce na indywidualne inicjatywy - otwartość zespołu na nowe pomysły, możliwość rozwoju - szkolenia oraz indywidualne podejście do każdego pracownika - atrakcyjny pakiet benefitów - możliwość korzystania z oferty aquaparku na preferencyjnych warunkach - bilety wstępu do Suntago - bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa - bezpłatny parking - pakiet medyczny Luxmed - dofinansowanie okularów - zniżki u Partnerów Suntago oraz pracownicze ceny w sklepikach na terenie Suntago - specjalne promocyjne ceny na posiłki w restauracjach na terenie obiektu - doskonałą atmosferę pracy, w miejscu gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Informacje dodatkowe: Dane i kontakt do administratora i Inspektora Ochrony Danych Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: iod@parkofpoland.com lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: Inspektor Ochrony Danych. Cele i podstawy prawne Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie: kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1 powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO). Okres przechowywania Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania. Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych. Przysługujące uprawnienia Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować. *RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Pozostałym osobom dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.