Local Key Account Manager

Naszym klientem jest firma z branży FMCG, która od 2016 roku dynamicznie rozwija się na rynku polskim i nieustannie oferuje swoim klientom produkty najwyższej jakości. Firma prężnie działa również w kanale nowoczesnym, eksportowym oraz detalu. Ze względu na dynamiczny rozwój firmy poszukiwana jest osoba na stanowisko Local Key Account Managera. Jeśli masz doświadczenie na podobnym stanowisku, a co najważniejsze w pozyskiwaniu klientów na rynku lokalnym oraz cechuje Cię ogromna proaktywność, to ta oferta skierowana jest dla Ciebie! Zakres obowiązków Sprzedaż i wprowadzenie produktów akcyzowych do lokalnych sieci handlowych Aktywne pozyskiwanie klientów oraz budowanie pozytywnych relacji Realizacja celów oraz strategii sprzedaży zgodnej z założeniami firmy Analiza potrzeb i budowanie wartościowej oferty dla klientów Monitoring podległego rynku, w tym analiza działań handlowych konkurencji) Współpraca z dystrybutorami Firmy celem wsparcia ich działań oraz sprzedaży Skuteczne zarządzanie projektami Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży do klientów z lokalnych sieci handlowych Praktyczne doświadczenie w pozyskiwaniu klientów oraz docieraniu do decydentów Umiejętność przeprowadzania klienta przez cały proces sprzedażowy Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji oraz kontraktowania warunków umowy Zdolność do nawiązywania długofalowych relacji biznesowych w tym rozumienie oraz dopasowanie do zaistniałych potrzeb klientów Kompetencje doradcze oraz umiejętność zarządzania projektami Gotowość do wyjazdów służbowych oraz czynne prawo jazdy kat. B Mile widziane Doświadczenie w branży tytoniowej i/lub wyrobach akcyzowych   Oferujemy Pracę zdalną/mobilną – raz na 2 tygodnie wizyty w centrali w Poznaniu Umowę o pracę lub umowę B2B 7 000 – 8 000 zł brutto/msc lub 8 500 – 9 500 netto na FV Premia miesięczna Samochód, telefon, laptop oraz tablet (również do użytku prywatnego) Elastyczny czas pracy   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.