Kierownik Produkcji

  • Siemianowice Śląskie
  • Elis Textile Service Sp. Z O.o.
Kierownik Produkcji Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie Twój zakres obowiązków Przygotowywanie planów produkcji oraz ich kosztorysów m.in. w oparciu o złożone zamówienia. Opracowywanie harmonogramu realizacji zadań produkcyjnych (obciążenie stanowisk pracy, stan i wydajność maszyn, koszty zużycia mediów itp.). Nadzorowanie i organizowanie pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi procedurami. Nadzór nad budynkiem i jego otoczeniem, jego instalacjami i zainstalowanymi urządzeniami. Koordynowanie obiegu odzieży w celu zapewnienia płynnej wymiany i naprawy odzieży. Sporządzanie raportów o stanie zaawansowania procesów, a w przypadku zakłóceń w realizacji harmonogramu podejmowanie działań naprawczych. Nadzorowanie organizacji pracy linii produkcyjnych oraz dokonywanie oceny wydajności. Analizowanie rzeczywistych i planowanych kosztów realizacji procesu produkcji. Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości i wydajności przy zachowaniu właściwego poziomu obsługi klienta. Koordynowanie procesu obiegu informacji wewnątrz działu. Współpraca z innymi działami oraz koordynowanie pracy podwykonawców. Nadzorowanie zagadnień związanych z BHP, zabezpieczeniem zakładu i mienia firmy. Udział w projektach dotyczących usprawniania procesu produkcji. Nasze wymagania Doświadczenie w planowaniu i organizacji produkcji. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym. Dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel. Rozumienie problemów związanych z produkcją, obsługą klienta, inwentaryzacją itp. Znajomość zasad zarządzania jakością. Odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie. Umiejętność efektywnego analizowania i rozwiązywania problemów. Zdolności organizacyjne i przywódcze. Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej. Mile widziane Wykształcenie wyższe - techniczne. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację. To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - działamy w Polsce od ponad 25 lat. Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie będącej liderem europejskim w swojej branży. Cykl szkoleń wdrożeniowych. Samochód służbowy (również do użytku prywatnego). Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony na święta, paczki dla dzieci). Dobrze wyposażone zaplecze socjalne. Ogólnodostępny parking dla pracowników. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne służbowy samochód do użytku prywatnego kawa / herbata parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne karty przedpłacone dofinansowanie wypoczynku paczki świąteczne świętowanie urodzin program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne Etapy rekrutacji Selekcja aplikacji Rozmowa rekrutacyjna I etap - z Dyrektorem Zakładu i HR Rozmowa rekrutacyjna II etap - z Dyrektorem Operacyjnym i HR