.. - lidera w kategorii systemów chłodzących. Prowadzimy rozbudowaną Sprzedaż na rynku polskim oraz zagranicznym. Nasze biuro główne oraz centrum .. żujących treści na social media, które wzbudzają zainteresowanie wśród odbiorców marki. Tworzenie, zamawianie i zlecanie treści tematycznych .. inny
Cześć Cieszymy się, że tu jesteś :) Szukasz miejsca, które jednocześnie będzie ogromnym wyzwaniem, przygodą i zapewni pracę z misją? Dołączając do naszego zespołu, znajdziesz się w inspirującym środowisku, pełnym pasjonatów i sprawczych, kreatywnych umysłów. Jeśli szukasz pracy z sensem i chcesz mieć realny wpływ na transformację edukacji i jej przyszłość, to jest miejsce dla Ciebie Poszukujemy doświadczonego/nej Managera/ki, który/a będzie odpowiedzialny/a za działanie dużego i rozproszonego zespołu. Twój team będzie składał się z liderek i liderów zespołów nauczycieli, redaktorów, kontroli, olimpiad, a także kształcenia specjalnego. Nie potrzebujesz mieć doświadczenia w obszarach stricte edukacyjnych, będziesz odpowiadać za wszystkie procesy operacyjne Twojej drużyny - to ważna rola na Chmurowym pokładzie. Patrzenie na procesy z lotu ptaka, budowanie relacji z członkami Chmurowej załogi, podejmowanie decyzji, nieszablonowe podejście do wyzwań, zwracanie uwagi na to co za rogiem i jak możemy o to zadbać, optymalizowanie procesów i przestrzeganie przepisów prawa oświatowego, to niektóre z Twoich zadań na tym stanowisku - Czy Twoje ❤ zabiło szybciej? Nie wymagamy doświadczenia w edukacji - potrzebne nam będą Twoje skille operacyjne. Zadania: ● Analizowanie pracy zespołu, aby zidentyfikować obszary, które można usprawnić - będziesz dbać o działania operacyjne największego zespołu edukacyjnego, liczącego ok 900 os. ● Projektowanie i wprowadzanie rozwiązań np. poprzez wdrożenie nowych narzędzi i technologii - sprawdzasz, proponujesz, omawiasz i wdrażasz ● Nadzorowanie procesów biznesowych i pilnowanie, żeby wszystko działało zgodnie z planem i przynosiło wartość, ● Raportowanie zespołowi zarządzającemu wyników i przedstawianie pomysłów na usprawnienia - będziecie w stałym kontakcie, ● Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa oświatowego - tego da się nauczyć ● Budowanie i rozwijanie strategii zespołu - będziesz odpowiadać za to, jakie działania będą miały miejsce w perspektywie najbliższego roku i dłużej, ● Współprowadzenie działań, które są nastawione na ucznia i rodziców - jesteśmy szkołą, chcemy dawać możliwości i otwierać przed młodymi ludźmi i ich rodzinami kolejne drzwi do super inicjatyw, Idealnego kandydata cechuje… ● doświadczenie w zarządzaniu projektami, procesami, operacjami i zespołami, ● umiejętność raportowania - szybko, sprawnie i na temat, ● aktywne zapobieganie kryzysom (lub adekwatnym reagowaniu jak już się pojawią) ● otwartość na wyzwania ● proaktywność ● szybkie podejmowanie właściwych decyzji ● multitasking ● dbanie o relacje z członkami zespołu ● poczucie humoru i porzucenie ciepłych kapci ● analityczne myślenie ● wiedza kadrowa lub otwartość na jej przyswojenie ● implementowanie innowacyjnych rozwiązań Co oferujemy? ● rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój Z nami nie ma nudy ● pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy, ● wygodną i przyjemną przestrzeń w naszym biurze na Żoliborzu, ● elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy, ● wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio, ● pracę z biura (Warszawa-Żoliborz) lub zdalną – codziennie jesteś mile widziany/a w biurze, ale sam/a decydujesz, gdzie chcesz pracować, ● pracę z misją – każdy członek zespołu bierze udział w wielkich zmianach w życiu naszych uczniów i ich rodzin, ● udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem A Ty? To taka pigułka. Wypełnij formularz i pozwól nam się poznać. Do kolejnego kroku, czyli rozmowy on-line, zaprosimy wybrane osoby. Być może właśnie Ciebie? Odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.