Elektryk - Monter Instalacji Odgromowy

  • Sulęcin
  • Juniorica
Jesteśmy młodą, elastyczną i kreatywną agencją rekrutacyjną. Cechują nas profesjonalizm i indywidualne podejście zarówno do Kandydatów, jak i do Klientów, z którymi współpracujemy. W naszej pracy stawiamy na rozwój i budowanie relacji. Twój obszar działalności Jako monter odgromowy Twoim zadaniem będzie montaż urządzeń przeciwprzepięciowych i systemów klejenia ekwipotencjalnego w sektorze przemysłowym i publicznym. Będziesz również odpowiedzialny za naprawę systemów odgromowych. Bardzo rzadko montaż instalacji od podstaw. Stanowisko to wiąże się z pracą w delegacjach. Na ten moment jest to obszar głównie północnych Niemiec. Pracujesz w zespole dwuosobowym. Praca wiąże się z pracą na wysokościach a także z pracą w różnych warunkach atmosferycznych. Jeżeli warunki pogodowe uniemożliwiają pracę na świeżym powietrzu wówczas odbywa się ona wewnątrz budynku. Dla kogo prowadzimy rekrutację? Nasz klient to średniej wielkości firma rodzinna, która na terenie całych Niemiec jest niezawodnym partnerem w zakresie regularnej kontroli systemów technicznych nieruchomości. Firma posiada dwa oddziały: w Berlinie oraz w Dramstadt. Idealny kandydat to osoba, która posiada: Umiejętność swobodnej komunikacji w języku niemieckim, ponieważ każdego dnia będzie w pracy rozmawiała ze swoimi kolegami oraz przełożonymi Minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze elektryki – nie musi być to praca związana z instalacjami odgromowymi (aczkolwiek mile widziane), może mieć np. doświadczenie przy instalacjach elektrycznych mieszkaniowych (takie najbardziej typowe) Wykształcenie kierunkowe z zakresu elektryki (minimum wykształcenie zawodowe) Umiejętność swobodnego posługiwania się elektronarzędziami (wkrętarka, wiertarka udarowa, szlifierka itp.) Doświadczenie bądź predyspozycję do pracy na wysokościach Prawo jazdy kat B Zdolności do pracy w zespole Gotowość do podróży, aby móc podejmować zlecenia w całych Niemczech (na ten moment są to północne tereny Niemiec) Co oferujemy w zamian? Umowa o pracę zawarta bezpośrednio z firmą niemiecką (pierwsza umowa jest zawierana na okres 6 miesięcy jako okres próbny. Wynagrodzenie w okresie próbnym wynosi 3200 EUR brutto, po okresie próbnym wzrasta do 3600 EUR brutto) Możliwość zjazdów do PL w systemie: 3 tygodnie w DE, 1 tydzień w PL – do ustalenia z kandydatem indywidualnie Zdobycie uprawnień umożliwiających pracę na danym stanowisku (wymagane uprawnienia będą wyrabiane po zatrudnieniu za pośrednictwem pracodawcy) Regularne szkolenia branżowe Wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie? Mamy nadzieję, że tak