Junior Sales Manager

Dołącz do naszego wewnętrznego teamu Ithouse w roli Junior Sales Managera . Obszarem Twojej odpowiedzialności będzie współpraca z obecnymi klientami, CEO, Project Coordinatorem oraz zespołem rekrutacyjnym mając przy tym przestrzeń do samodzielnych działań - nawiązywania nowych relacji biznesowych. Brzmi ciekawie?   Współpracujemy z największymi firmami na polskim rynku: Orange, BNP Paribas, FedEX, Equinix, CPK, GUNB, COI … i wielu innych. Otwórz drzwi do nowych możliwości rozwoju osobistego oraz aktywnego uczestnictwa w  projektach z obszaru technologii informatycznych. Jesteśmy firmą liczącą ponad 60 osób. Specjalizujemy się w 3 obszarach: tworzymy aplikacje mobilne i webowe na zamówienie klientów (najczęściej tworzymy coś od zera lub dodajemy w pełni nowe funkcjonalności ), a następnie zajmujemy się ich utrzymaniem, budujemy dedykowane zespoły dla naszych Klientów. wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów z branży IT, a naszym Kandydatom staramy się proponować jak najlepiej dopasowane oferty pracy.   Jako Junior Sales Manager będziesz odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi (B2B), szczególnie w branży outsourcingu specjalistów IT. Twoim zadaniem będzie identyfikacja potrzeb klientów i dostosowywanie oferty do ich wymagań, wspieranie procesów sprzedażowych oraz realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych.   Oczekujemy: Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży B2B, preferowane doświadczenie w sprzedaży usług outsourcingowych specjalistów IT. Silne zainteresowanie nowymi technologiami i branżą IT. Ambicja i motywacja do rozwoju w obszarze sprzedaży IT, z chęcią stania się ekspertem w tej dziedzinie. Zdolności interpersonalne oraz umiejętności negocjacyjne. Gotowość do pracy w biurze w Warszawie, z uwzględnieniem szybkiego wdrożenia w specyfikę branży. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2B. Stałą podstawę z realnym systemem prowizyjnym.  Pracę w modelu hybrydowym (spotykamy się 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie przy ul. Grzybowskiej 49). Elastyczne godziny pracy (start między 8:00 a 10:00). Prywatną opiekę medyczną. Karnet na siłownię, która znajduje się w budynku naszego biura.  Zajęcia z języka angielskiego raz w tygodniu. III etapowy proces rekrutacyjny, Twoja przygoda rozpocznie się spotkaniem w formie online (45-60 minut) z rekruterem, kolejny etap to rozmowa online z CEO oraz HR Managerem (45 minut). III etap to odpłatny dzień próbny w siedzibie naszego biura.    Do usłyszenia!