.. niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad ** klientów, mamy zatem stały dopł .. nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość .. inny
Możliwy opis funkcji pracy: • Pakowanie drobnych części motoryzacyjnych • Komisjonowanie Umowa o pracę na niemieckich warunkach pracy. Pełen pakiet socjalny. Zapewniona opieka koordynatora i brygadzisty. Wynagrodzenie: Stawka: 13,80€ brutto/h Dodatki: - premia za wyniki całego zespołu - 20%-125% za nadgodziny, pracę w nocy, w niedzielę oraz w święta - dodatek wakacyjny i świąteczny System pracy: trzyzmianowy. - Elektroniczna rejestracja czasu pracy - każda minuta jest rejestrowana Dodatkowe benefity: - Dodatkowe zakładowe ubezpieczenie zdrowotne - Profilaktyczne badania lekarskie i opieka medyczna w firmie - Zbiorowy program emerytalny i świadczenia kapitałowe System wynagrodzenia: miesięczny - 15-ego każdego miesiąca, po przepracowanym miesiącu. Po przepracowanych 5-ciu dniach istnieje możliwość złożenia wniosku o zaliczkę. Osoba dowożąca pracowników do pracy, za czas dojazdu do pracy jest dodatkowo wynagradzana. Start pracy ustalany jest z każdym kandydatem indywidualnie. Zakwaterowanie: Zakwaterowanie możliwe w pokojach 2 - 3osobowych, koszt to: 87,50€ - tygodniowo Koszt zakwaterowania obejmuje opłatę za pokój, zużycie wody/energii/wywóz śmieci, oraz dojazdy do pracy. Oferujemy pokoje 2-3 os., do wspólnego użytku pokój gościnny/jadalny, kuchnię (ze standardowym wyposażeniem) oraz łazienkę z pralką automatyczną. Kwota zostanie odjęta od miesięcznych zarobków Podróż do pracy: Dojazd do pracy zapewnia pracodawca. WYMAGANIA: ● Gotowość do pracy w systemie zmianowym ● Umiejętność pracy w zespole ● Dokładność i sumienność ● Wysoka higiena osobista oraz czysty sposób pracy ● Sprawność fizyczna i brak problemów zdrowotnych ● Dyspozycyjność w okresie Świąt ● Status osoby niekaranej ● Mile widziane prawo jazdy ● Podstawowa znajomość obsługi komputera Wymagane dokumenty: ✔ dowód osobisty, ✔ międzynarodowy akt ślubu i akty urodzenia dzieci lub zaświadczenie o rozwodzie (wymagane do meldunku). W przypadku gdy pracowali już państwo legalnie w Niemczech, prosimy również zabrać: ✔ dokument potwierdzający nadanie numeru identyfikacji podatkowej w Niemczech tzw. Steuer-ID, ✔ dokument potwierdzający nadanie numeru ubezpieczenia społecznego w Niemczech tzw. SV-Nummer, ✔ niemiecką kartę ubezpieczenia zdrowotnego.