Brand Manager (branża OZE)

  • Opole
  • Business Bridge Group Sp. Z O.o.
irma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom. Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta - firmy z branży OZE - osoby do pracy na stanowisku: Brand Manager miejsce pracy: cała Polska/praca w terenie . Brand Manager (branża OZE) Miejsce pracy: Opole Na tym stanowisku zajmiesz się: skutecznym osiąganiem celów sprzedażowych marki (aktywna sprzedaż produktów danej marki, wsparcie i doradztwo przy doborze produktów z oferty), aktywnym poszukiwaniem i pozyskiwaniem klientów w branży OZE (pompy ciepła), obsługą posprzedażową klientów, budowaniem świadomości i pozytywnego wizerunku marki wśród odbiorców (wyjazdy do klientów, koordynacja zamówień), działaniami promocyjnymi wśród biur projektowych, inwestorów, dystrybutorów itp. przeprowadzaniem różnorodnych szkoleń techniczno-produktowych, prezentacji itp. raportowaniem wyników z pracy do Zarządu. To praca dla Ciebie, jeśli: masz wykształcenie techniczne (OZE, elektryka, mechatronika), możesz pochwalić się min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w aktywnej sprzedaży/budowaniu marki związanej z pompami ciepła, znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne, posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie pomp ciepła, łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE, cechują Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy, wysoka kultura osobista, a także zaangażowanie w budowaniu oraz utrzymywaniu trwałych relacji z Klientami, znasz język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa), posiadasz prawo jazdy kat. B, jesteś otwarty/a na pracę wyjazdową na terenie całego kraju oraz za granicę. Co zyskasz pracując na tym stanowisku: wynagrodzenie: 9 050 PLN brutto na UoP, 10 000 PLN netto + VAT na B2B; pracodawca weźmie pod uwagę również większe oczekiwania finansowe w zależności od posiadanego doświadczenia, 26 dni urlopu przy kontrakcie B2B, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon), dofinansowanie ubezpieczenia na życie po przepracowanych 6 miesiącach, kursy podnoszących Twoje kwalifikacje zawodowe, pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku. Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355 Aplikuj