Specjalista(ka) ds. Rozwoju i Szkoleń / Talent Leadership Learning Culture Specialist (m/f)

  • Warszawa
  • Henkel
Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości ż Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności 50 000 pionierów z całego ś Zespoły pracujące w naszych działach zapewniają najlepszą dynamikę prowadzenia działalności i pomagają pracownikom maksymalnie wykorzystać potencjał Dzięki naszym zajmującym pozycję lidera markom, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętnoś Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwó Dare to make an impact?     TWOJA ROLA Wdrażanie globalnych i lokalnych koncepcji, narzędzi i procesów (szkolenia, przywództwo, rozwój talentów, cyfryzacja, onboarding), w tym sprawdzenie ich zgodności z lokalnymi przepisami oraz RODO Opracowanie rocznego planu szkoleń w oparciu o potrzeby biznesowe/funkcyjne dla wszystkich pracowników, w oparciu o wytyczne globalne i RODO Wybór preferowanych dostawców usług szkoleniowo-rozwojowych z uwzględnieniem kosztów, jakości usług, zgodności z RODO i wewnętrznymi procedurami Odpowiedzialność za szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników Monitorowanie i ocena przyszłych trendów rynkowych (szkolenia i rozwój) Realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami biznesu Koordynowanie i logistyka spotkań, szkoleń i warsztatów stacjonarnych oraz online Monitoring i analiza efektywności realizowanych działań rozwojowych TWOJE UMIEJĘTNOŚCI 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych z obszaru HR Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów poszerzających kompetencje miękkie i twarde Znajomość zagadnień związanych z rozwojem pracowników oraz  rynku szkoleniowego i trendów HR Umiejętność budowania partnerskich relacji ze współpracownikami Dbałość o szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów Zaangażowanie, komunikatywność i kreatywność oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne Dobra znajomość programów MS Excel i Power Point Wykształcenie wyższe – zarządzanie (zasobami ludzkimi), ekonomia, psychologia Biegła znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego ( C1), w mowie i piśmie W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia ż Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym