.. ści organizacyjne Dobra znajomość języka angielskiego Certyfikaty SAP będą dodatkowym atutem Doskonałe zdolności komunikacyjne i umiejętność .. szkoleń i kursów brak dress code’u kawa / herbata parking dla pracowników możliwość uzyskania uprawnień .. inny
<p>Inwork Sp. z o.o. realizuje projekty HR na polskim rynku pracy. Nasze rozwiązania dostosowujemy do wymagających realiów obecnego rynku pracy. Oferujemy szereg efektywnych i elastycznych usług z zakresu HR.</p> <p>Naszym Klientem jest Zakład Pracy Chronionej, lider w swojej branży, zajmujący się ochroną osób, mienia, usługami czystościowymi. Poszukujemy dla niego kandydatów na stanowisko: Pracownik Ochrony</p> <p><strong>Oferta pracy na stanowisku: </strong>Pracownik Ochrony</p> <p>Miejsce pracy: Tychy </p> <p>Zakres obowiązków: </p> <ul> <li> <p>Ochrona mienia</p> </li> <li> <p>Kontrola ruchu osobowego, materiałowego </p> </li> <li> <p>Kontrola ruchu pojazdów</p> </li> <li> <p>Patrolowanie chronionego terenu</p> </li> <li> <p>Obsługa monitoringu</p> </li> </ul> <p>Oferujemy:</p> <ul> <li> <p>Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin</p> </li> <li> <p>Dwuzmianowy system pracy 6:00-18:00 / 18:00-06:00</p> </li> <li> <p>Wynagrodzenie zasadnicze 4242 zł brutto + do 500 zł premii dodatkowej!</p> </li> <li> <p>Stabilność zatrudnienia</p> </li> <li> <p>Zatrudnienie od zaraz</p> </li> <li> <p><strong>Zaangażowanie w powierzone obowiązki wynagradzamy PREMIĄ!!</strong></p> </li> </ul> <p>Wymagania:</p> <ul> <li> <p>Umiejętność współpracy w zespole</p> </li> <li> <p>Odpowiedzialność, sumienność</p> </li> <li> <p>Mile widziane posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności</p> </li> </ul> <p>Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV lub kontakt telefoniczny</p> <p>Prosimy również o dopisanie w swojej aplikacji następującej klauzuli:</p> <p>(1 klauzula)</p> <p>Klikając w przycisk „Wyślij” lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zawierające poniższą klauzulę, zgadzasz się na przetwarzanie przez Inwork Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem privacy(małpa)inwork.pl Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/łeś wysyłając nam zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wypływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możemy przetwarzać twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.</p> <p>Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.</p> <p>Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy, a gdy wyraziłeś zgodę w na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 60 miesięcy. Twoje dane przekazane będą do Inwork Sp. z o.o. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W razie pytań skontaktować się możesz z nami pod adresem privacy(małpa)inwork.pl</p> <p>(2 klauzula)</p> <p>Akceptując klauzulę lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zawierające poniższą klauzulę, zgadzasz się na przetwarzanie przez Inwork Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe które nie zostały wskazane w kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w kodeksie pracy lub. Innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa.</p> <p>Jeśli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. </p> <p>(3 klauzula)</p> <p>Zgody są dobrowolne i nie mają wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie możesz cofnąć udzieloną zgodę, wysyłając e-mail na adres hr(małpa)inwork.pl co nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez cofnięciem zgody.</p> <p>(4 klauzula zgoda na przyszłe rekrutacje)</p> <p>Zgadzam się na przetwarzanie przez Inwork Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Inwork Sp. z o.o</p> <p>Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.</p> <p>Agencja Zatrudnienia (nr licencji 14 007)</p> <p><strong>ZADZWOŃ: 32...307...93...00 Nasza infolinia jest dostępna 24/7 dni w tygodniu! Aplikuj kiedy Ci wygodnie!</strong></p>