Kierownik / Kierowniczka Zespołu Programistów

technologies-expected : Jira Confluence DevOps about-project : Dołącz do naszego zespołu w Departamencie Rozwoju e-Usług! Jesteśmy zespołem, który tworzy innowacyjne rozwiązania cyfrowe, mające realny wpływ na życie obywateli. Nasze e-usługi, w tym Portal RP, mObywatel.gov.pl, Węzeł Krajowy, Profil Zaufany, obejmują różnorodne obszary, tworząc kompleksowy ekosystem, który ułatwia codzienne sprawy obywateli oraz usprawnia kontakt z administracją publiczną. Pracujemy z najnowszymi technologiami i stosujemy najlepsze praktyki architektoniczne. Korzystamy z języków programowania takich jak Java, a także frameworków takich jak Spring i Angular. Stawiamy na mikroserwisy, konteneryzację oraz chmurę, dbając o skalowalność i wydajność naszych rozwiązań. Pracując z nami będziesz miał szansę dostarczać rozwiązania wykorzystując Wspólną Infrastrukturę Informatyczną Państwa tym samym korzystając z mocy Rządowej Chmury Obliczeniowej. Kładziemy nacisk nie tylko na funkcjonalność, ale także na atrakcyjność i czytelność kodu, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenia zarówno dla użytkowników, jak i dla członków zespołu. responsibilities : Organizacja pracy zespołu developerów i współpraca z Project Managerami, Product Ownerami i pozostałymi menadżerami liniowymi Planowanie i weryfikacja prac/zadań deweloperów we współpracy z innymi zespołami Wdrażanie dobrych praktyk programistycznych wypracowanych w organizacji Przestrzeganie wymagań procesu wytwórczego i wdrożeniowego ustalonego w organizacji Współtworzenie koncepcji architektonicznej projektów/systemów Doradztwo w tworzeniu backlogu produktów Aktywny udział w procesie budowania portfela projektów Dbanie o wysoką jakość dostarczanego oprogramowania (wydajność, poprawna architektura kodu, jednolite zasady tworzenia kodu) Proponowanie i wdrażanie usprawnień pracy zespołu w oparciu o analizę dotychczasowych wdrożeń i procesów Czynny udział w procesach rekrutacyjnych dedykowanych departamentowi. Analizowanie i ocenianie wyników pracy zespołu Rozliczanie czasu pracy podległych specjalistów Onboarding nowych pracowników Budowanie planów rozwojowych opartych o ustawicznie przeprowadzaną ocenę kompetencji Proaktywne uczestnictwo w pracach na rzecz usprawnień procesów i narzędzi requirements-expected : Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane – inżynieria oprogramowania) 3+ lat doświadczenia w zarządzaniu i koordynowaniu pracy co najmniej kilku liderów zespołów wytwórczych, składających się łącznie z 30+ osób 5+ lat doświadczenia w pracy przy tworzeniu aplikacji Doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu zadań programistycznych w projektach o dużym stopniu złożoności Wysoko rozwinięte zdolności liderskie i wysokie umiejętności interpersonalne Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów oraz budowania relacji w zespole Wysokie umiejętności komunikacyjne zarówno w komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej Umiejętność zapewnienia transferu wiedzy w zespole Bardzo dobra znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów Biegła znajomość narzędzi JIRA i Confluence Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu Bardzo dobra znajomość narzędzi i technik wykorzystywanych na wszystkich etapach procesu SDLC Doświadczanie na dowolnym stanowisku związanym z procesem wytwórczym IT np. w ramach specjalności związanej z zapewnieniem jakości, rozwojem oprogramowania, działaniami operacyjnymi, zarządzaniem projektami / wsparciem IT / wydaniami (release management), architekturą, analizą, DevOps Biegła umiejętność planowania alokacji zasobów i przygotowywania roadmap produktowych offered : Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę (23 000 - 28 000 PLN brutto) Po okresie próbnym możesz liczyć na umowę na czas nieokreślony Oferujemy pracę w 100% zdalną, ale jeśli masz ochotę, zawsze możesz przyjść do biura Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego Bezpłatny parking podziemny dla pracowników, w którym zostawisz swój samochód, motocykl, rower, hulajnogę… Elastyczne godziny pracy, zaczynasz dowolnie między 7:00 a 10:00 Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów Jasna ścieżka kariery, możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń Panuje u nas atmosfera wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu W biurze możesz pracować razem ze swoim czworonożnym przyjacielem Dodatkowe wynagrodzenie roczne Premie uznaniowe 25% kosztów uzyskania przychodu, dające realnie więcej $$ na koncie Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą” Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin Dofinansowanie do wyjść integracyjnych Platforma kafeteryjna mybenefit Karta Multisport w ramach kafeterii mybenefit Pakiet medyczny w Luxmed Ubezpieczenie na życie Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł) 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat Wyprawka dla noworodka benefits : dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy spotkania integracyjne parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne karty przedpłacone dofinansowanie biletów do kina, teatru dofinansowanie wypoczynku wyprawka dla dziecka program rekomendacji pracowników dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach dodatkowe wynagrodzenie roczne