.. Prywatna opieka medyczna, Spotkania integracyjne, Boxy powitalne dla nowych pracowników, Praca w największej spółce IT, Pracowniczy Plan Emerytalny (PPE), .. nowego członka zespołu, dbamy o to, aby był zmotywowany do działania i doceniony za ciężką pracę. Nasi pracownicy nie mają szansy poznać, czym .. inny
Lider ds. edukacji i szkoleń w obszarze Lean Manufacturing - Projekt POKA (k/m/n) Miejsce pracy: Sochaczew Twój zakres obowiązków Będziesz odpowiedzialny za obszar doskonałości operacyjnej (LEAN/TPM) w obszarze rozwoju kompetencji współpracowników fabrycznych dla kompleksu fabryk w Sochaczewie; Zmapujesz obszar potrzebnych kompetencji operatorskich, celem zapewnienia nowym współpracownikom odpowiednich materiałów wdrożeniowych na nowych stanowiskach żeby okres wejścia w nową rolę był efektywny czasowo a materiały merytorycznie przystępne; Sprofilujesz role fabryczne zgodnie z regionalną metodologią mapowania kompetencji operatorów celem poznania odpowiedzialności i potrzebnych umiejętności do piastowania poszczególnych funkcji fabrycznych. Na podstawie tej analizy zdiagnozujesz obszar do doskonalenia i potrzeby szkoleniowe; Stworzysz matrycę kompetencji (skill matrix), która będzie dostępna w formie zdigitalizowanej w systemie POKA; Będziesz zarządzał zespołem filarowym Education & Training odpowiedzialnym za zakorzenienie kultury doskonałości operacyjnej szkoleniowej. Nasze wymagania Doświadczenie w zakresie narzędzi TPM lub Lean; preferowana znajomość Lean/Six Sigma. Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z edukacją i szkoleniami w środowisku produkcyjnym. Umiejętność uczenia się i wykorzystywania technologii w programach szkoleniowych. Silne umiejętności interpersonalne umożliwiające interakcję z różnymi grupami. Biegła znajomość języka angielskiego oraz polskiego To oferujemy Umowa o pracę na czas nieokreślony. Atrakcyjne warunki finansowe z premią biznesową i świątecznym bonusem. Dofinansowanie 75% do posiłków w kantynie pracowniczej. Indywidualny plan rozwoju wspierający w budowaniu skutecznej ścieżki kariery. Pakiet oszczędnościowy, aby zadbać o Twoją przyszłość. W trosce o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo otrzymasz szeroki pakiet świadczeń uwzględniający min. ubezpieczenie na życie, prywatą opiekę medyczną oraz program wsparcia dla współpracowników. Sklepik z atrakcyjnymi zniżkami na nasze produkty i dostęp do limitowanych ofert, które Twoja rodzina i znajomi pokochają. Możliwość uczestniczenia w akcjach wolontaryjnych w godzinach pracy. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie zniżki na firmowe produkty i usługi program emerytalny fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny kawa / herbata parking dla pracowników dofinansowanie biletów do kina, teatru program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne dofinansowanie do posiłków Etapy rekrutacji Rejestracja i aplikacja Telefoniczny/wirtualny kontakt z rekruterem Udział w wirtualnym panelu rekrutacyjnym Rozpoczęcie pracy Celem Eksperta ds. wdrażania narzędzi Lean jest kierowanie wdrażaniem filaru Education&Training, zgodnie z programem Mars Supply Excellence (MSE)/LEAN, TPM w celu poprawy miejsca pracy i efektywności organizacyjnej w fabrykach, wspierając różne zespoły w uczeniu się, dostosowywaniu i rozwijaniu ich zakresu w miarę postępów na różnych etapach wdrażania, z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych, takich jak POKA. Mars Polska sp. z o.o. Mars to firma rodzinna, której globalna sprzedaż przekracza 35 mld dolarów. Produkujemy produkty jednych z najbardziej lubianych marek na świecie: M&M, SNICKERS, TWIX, MILKY WAY, DOVE, PEDIGREE, ROYAL CANIN, WHISKAS, EXTRA, ORBIT, 5, SKITTLES, UNCLE BEN'S, MARS DRINKS i COCOAVIA. Nasza działalność to nie tylko marki konsumenckie. Z dumą opiekujemy się połową zwierząt domowych na całym świecie za pośrednictwem naszych karm dla zwierząt, produktów zdrowotnych i usług, takich jak Banfield Pet Hospitals, BluePearl, Linnaeus, AniCura, VCA i Pet Partners. Siedziba Mars znajduje się w McLean w stanie Wirginia, a firma działa w ponad 80 krajach. Pięć zasad Mars, czyli Jakość, Odpowiedzialność, Wzajemność, Wydajność i Wolność, inspiruje 125 tys. naszych pracowników do codziennego działania na rzecz budowania świata, którego pragniemy w przyszłości. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Mars Polska sp. z o.o. z siedzibą w: Kożuszki-Parcel 42, 96-500 Sochaczew (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: tapoland@effem.com .