Senior Sales

  • Warszawa
  • Hirewise Rekrutacja W Sprzedaży I Marketingu
Naszym klientem jest firma consultingowa zajmująca się doradztwem oraz wdrożeniami rozwiązań IT. Swoje rozwiązania oferują zarówno na rynku Polskim jak i międzynarodowym, do firm z segmentu mid market oraz enterprise. Jeśli w trakcie swojej kariery miałeś przyjemność współpracować z klientami zagranicznymi, aktywnie angażować się w działania prospectingowe, a także posiąść umiejętności w obszarze sprzedaży doradczej, to świetnie trafiłeś! Jesteśmy zainteresowani właśnie Tobą i czekamy na Twoją aplikację!  Zakres obowiązków Sprzedaż usług wpływających m.in. na automatyzację procesów biznesowych, zarządzanie wynagrodzeniami oraz aplikacje low-code Prowadzenie sprzedaży do klientów z sektora Mid Market oraz Enterprise (sektor produkcyjny, logistyczny) Sprzedaż doradcza oraz aktywne pozyskiwanie klientów zagranicznych Samodzielne planowanie w zakresie działań prospectingowych i obsługą klienta Przeprowadzanie klienta przez cały proces sprzedażowy  Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży doradczej do klientów z sektora B2B (mid market oraz enterprise) na rynkach zagranicznych Doświadczanie w sprzedaży usług i rozwiązań IT Umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych z osobami na stanowiskach C-lvl (m.in.: CIO, CFO, CTO, CDO) Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów oraz praktyczna znajomość zasad nowoczesnego prospectingu Rozumienie specyfiki korporacji – procesy zakupowe oraz decyzyjne Oferujemy Pracę w innowacyjnej oraz szybko rozwijającej się firmie Tygodniowe wdrożenie w siedzibie naszego klienta Pracę zdalną (raz w miesiącu wizyty w biurze w Krakowie) Elastyczne godziny pracy Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B Wynagrodzenie w wysokości 20 000 – 30 000 netto na FV + VAT System premiowy Dostęp do prywatnej opieki medycznej Alianz, karty sportowej oraz ubezpieczenia Dofinasowanie do kursu Języka Angielskiego Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.