Senior Windows & Doors Technology Executive

Jako Senior Windows & Doors Technology Executive w debesto.com: zajmujesz się szczegółową analizą i identyfikacją potrzeb Klientów , aby dostarczyć rozwiązania, które przekraczają ich oczekiwania przeprowadzasz research i analizujesz najnowsze trendy rynkowe oraz technologie, np. poprzez udział w wydarzeniach branżowych, aby dostarczyć ultrarzetelne i innowacyjne rozwiązania czerpiesz satysfakcję z aktywnego pozyskiwania istotnych informacji od producentów- następnie przetwarzasz te dane i przenosisz je do rozbudowanej bazy wiedzy , którą zarządzasz i autoryzujesz nadzorujesz proces zarządzania wiedzą oraz proces wdrażania i implementacji rozwiązań technologicznych w firmie- zastosowanie wiedzy w praktyce wiedzę o produktach masz w małym palcu i jesteś w stanie porównać je między sobą nawet na poziomie szczegółów- potrafisz wskazać, który produkt z danej kategorii jest najlepszy i podać konkretne przykłady, dlaczego tak uważasz Nasze wymagania: jesteś absolwentem/absolwentką kierunków technicznych/studiów inżynierskich jesteś gotowy/gotowa do odbycia min. 6 tygodniowego onboardingu stacjonarnie, w biurze w Oleśnicy, a po okresie wdrożenia pracować hybrydowo w formacie 32 (3 dni z biura 2 dni home office) masz przynajmniej 5-letnie doświadczenie pracy w branży stolarki okiennej na stanowisku technicznym swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (C1) potrafisz dociekliwie i skutecznie dochodzić do sedna problemu , aby go rozwiązać uwielbiasz uczyć się nowych rzeczy i dzielić się zdobytą wiedzą z innymi uwielbiasz tabele, porównania i statystyki , a kupując nowego smartfona w pierwszej kolejności patrzysz na benchmarki masz udokumentowane doświadczenie w project managemencie pracowałeś/łaś z klientem zagranicznym- mile widziana znajomość rynku USA masz na swoim koncie udział w szkoleniach branżowych (np. szkolenia u systemodawców) jesteś równorzędnym partnerem dla swojego leadera – lubisz konfrontować swoje pomysły i opinie, zwłaszcza gdy różnią się od koncepcji leadera masz ekspercką znajomość programów konstrukcyjnych, np: AutoCAD i jego odpowiedników ekscytujesz się nowymi technologiami, AI i automatyzacją w kontekście usprawniania codziennych obowiązków Zrobisz na nas naprawdę duże wrażenie jeżeli: wyspecjalizowałeś/łaś się w konkretnej dziedzinie, np. w aluminium, fasadach, PVC itd. masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub wdrażaniu nowych członków zespołu w roli ich mentora Co oferujemy poza wynagrodzeniem: udział w rozwoju prężnie rozwijającej się firmy wspieranej finansowo przez inwestorów – od początku roku 2023 powiększyliśmy nasz TheBestTeam o 12 osób środowisko ludzi jarających się technologią, AI i automatyzacją służbowy laptop, smartfon, autorski system CRM usprawniający i automatyzujący pracę i dowolne narzędzia, jakich potrzebujesz do efektywnej pracy elastyczny czas pracy możliwość korzystania z krótkich nieobecności w trakcie pracy udział w branżowych szkoleniach u największych polskich producentów okien np: Eko-okna, Aluprof dofinansowanie w szkoleniach i kursach, np: First-time Manager by ICAN Institute, Business Development Mastery by IRSM i wiele innych możliwość transferu wewnątrz firmy – historia debesto pokazuje, że takie transfery między działami są u nas powszechne i stanowią nieodłączną część naszej kultury. Dla nas ważne jest to, żebyś czuł/a pasję do tego co robisz. jasno określone możliwości awansu na ścieżce menadżera lub specjalisty- awans nie jest uzależniony od określonych terminów, jak na przykład roczna ocena, tylko od kompetencji i doświadczenia rozumianego jako ilość przeprowadzonych z sukcesem działań/projektow dostęp do firmowej biblioteki z prasą oraz książkami biznesowymi, sprzedażowymi i branżowymi FAQ Z kim będę pracować? Znajdź nasz zespół technologiczny na LinkedIn: Twoja Liderka- Agata Toczek Mid Technology Consultant- Dawid Karpiuk Mid Technology Consultant- Jakub Chwałek Mid Technology Consultant- Magdalena Stępień Mid Technology Consultant- Marcin Zgoliński Junior Technology Consultant- Łukasz Roman Junior Technology Consultant- Weronika Tyczyńska Jak wygląda onboarding? Żeby zacząć od mocnego uderzenia, dostaniesz od nas materiały pozwalające Ci na to, aby od pierwszego dnia mieć o czym rozmawiać z pozostałymi członkami sales teamu. Od pierwszego dnia czeka na Ciebie bardzo dużo samodzielnej pracy, bo stajesz się menadżerem swojego procesu onboardingu, co nie znaczy, że do wszystkiego musisz dojść samemu. Za najszybsze możliwe osiągnięcie przez Ciebie samodzielności odpowiada: Twój team leader cały zespół debesto- w celach ma Twój sukces w onboardingu przygotowany program szkoleniowy Cały onboarding trwa ok. 6 tygodni, i odbywa się wyłącznie w naszym biurze w Oleśnicy. Co mnie czeka w procesie rekrutacji? Wypełnij formularz na joindebesto Wypełnij formularz dopasowania do debesto, który dostaniesz w odpowiedzi. I Video call z leaderem Twojego teamu- odpowiemy na Twoje pytania. II Video call- zapytamy Cię o informacje brakujące do zaproszenia na Audyt. Refinansowany dwudniowy Audyt – zobacz, jak się u nas czujesz i razem z zespołem debesto oceń ostatecznie, czy warto do nas dołączyć.