Główny Księgowy / Dyrektor Finansowy

  • Otrębusy
  • Pobudka
Do naszej prężnie rozwijającej się firmy cateringowej Pobudka poszukujemy doświadczonego Głównego Księgowego / Dyrektora Finansowego, który będzie odgrywał kluczową rolę w budowaniu i realizacji strategii finansowej firmy Wykorzystaj szansę rozwoju w naszej firmie, wiedząc, że Twój wkład ma znaczenie Miejsce pracy: Projektowana 2A, Otrębusy Twój zakres obowiązków kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy, nadzór nad przygotowaniem sprawozdań finansowych oraz raportów, nadzór nad przygotowaniem rocznego budżetu i planów wieloletnich oraz kontrolowanie ich realizacji, odpowiedzialność za funkcjonowanie kontroli wewnętrznej, optymalizowanie polityki podatkowej, optymalizowanie struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego, ocena projektów inwestycyjnych, odpowiedzialność za płynność finansową, prowadzenie pełnej księgowości zgodnie ze standardami sprawozdawczości finansowej, nadzór nad procesami księgowym w spółce, nadzór i kontrola nad księgami rachunkowymi, analiza danych w systemie księgowym, nadzór nad zespołem kadrowym, wsparcie i nadzór zespołu księgowego w poniższych obszarach: fakturowania klientów B2C i B2B w tym wystawiania faktur korygujących i realizacja zwrotów prowadzenia i procesu zamknięcia ksiąg rachunkowych rozliczeń podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz sprawozdawczości GUS i NBP współpracy z instytucjami zewnętrznymi, organami podatkowymi Nasze wymagania minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku Głównego Księgowego i/lub Dyrektora Finansowego (zapraszamy do aplikowania również osoby, które obecnie zajmują stanowiska eksperta w dziale księgowym), wykształcenie wyższe ekonomiczne, finansowe lub w zakresie rachunkowości, gruntowną wiedzę z obszaru zarządzania finansami, rachunkowości finansowej i zarządczej, doświadczenie w przygotowywaniu rocznego budżetu, planów wieloletnich oraz kontrolowanie ich realizacji, bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości i prawa podatkowego, umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, certyfikaty z dziedziny finansów i rachunkowości (np. ACCA, CIMA lub CIA) mile widziane. Benefity: opieka medyczna finansowana w 100% przez Pracodawcę, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, możliwość pracy hybrydowej, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, brak dress code’u, darmowe obiady pracownicze, kawa / herbata, parking dla pracowników. Proces rekrutacyjny krok po kroku Screening aplikacji - szczegółowo analizujemy każdą aplikację, kontaktujemy się z osobami, które w naszej ocenie są najlepiej dopasowane do stanowiska i naszej organizacji, Rozmowa telefoniczna lub online – szanujemy Twój czas, więc zanim zaprosimy Cię na spotkanie do biura, chcemy przekazać Ci jak najwięcej informacji o nas, żebyś z pełną wiedzą i świadomością kontynuował swój udział w procesie rekrutacyjnym, Spotkanie w biurze – rozmowa rekrutacyjna z CEO i Specjalistą HR, sprawdzimy (i Ty również) czy jest między nami odpowiednie flow