Sales Development Representative

Jesteśmy 20-osobowym zespołem sprzedaży, obsługujący ponad 400 klientów korporacyjnych na całym świecie. Przez lata opanowaliśmy sprzedaż przychodzącą (inbound) i rozwinęliśmy świetne relacje z wieloma partnerami . W 2024 roku planujemy wkroczyć w nowy, ale bardzo ekscytujący kanał - outbound. I właśnie dlatego potrzebujemy Ciebie Szukamy otwartych osób, które lubią rozmawiać z innymi. Zawsze znajdziesz sposób na przykucie czyjejś uwagi? Nie poddajesz się łatwo i znasz różnicę między perswazją a natarczywością? Jesteś ogólnie pozytywną osobą, która postrzega problemy jako wyzwania i skupia się na znalezieniu idealnego rozwiązania? W takim razie prawdopodobnie jesteś stworzony/a do tej roli Wyzwania, które na Ciebie czekają: Kontakt (głównie telefoniczny) z potencjalnymi klientami dostarczonymi przez Lead Generation Specialist Zachęcanie ich do zapoznania się z naszym produktem. Organizacja prezentacji (demo) Piwik PRO Analytics Suite z doświadczonymi specjalistami ds. sprzedaży Aktualizowanie/uzupełnianie bazy potencjalnych klientów w Hubspot Dowiezienie lub przekroczenie celu (25 Sales Qualified Leads miesięcznie) Raportowanie swoich działań za pomocą dedykowanych narzędzi Edukowanie potencjalnych klientów z podstawowej wiedzy o naszym produkcie i odpowiadanie na ich pytania Zadbanie o to, by Twoje spostrzeżenia na temat potrzeb i opinii klientów dotarły do właściwych zespołów w naszej firmie Aby odnaleźć się w tej roli, zdecydowanie potrzebujesz: Mówić świetnie po angielsku (minimum C1) - umiejętności językowe będą Twoim podstawowym narzędziem w przełamywaniu lodów Posiadać 1-2 letnie doświadczenie na zbliżonych stanowiskach (call center, windykacja) skoncentrowanych na bezpośrednim kontakcie (pierwsza linia - rozmowy telefoniczne, e-maile, LinkedIn) wraz z zestawem narzędzi, jak szybko przyciągnąć czyjąś uwagę (czas jest cenny) Posiadać własne, niezawodne sposoby radzenia sobie z odmowami i utrzymywania motywacji Być pozytywną, otwartą osobą, która lubi spotykać się i rozmawiać z innymi Posiadać dużo wewnętrznej siły i motywacji, która pozwala ci stawić czoła codziennym wyzwaniom i pozostać skupionym/ą na swoich celach Potrafić działać wg określonych instrukcji Być zainteresowanym/ą szeroką pojętą technologią i chętnym/ą do nauki Musisz być również świadomy/a bardziej formalnych oczekiwań: Pracujemy na co dzień z naszego biura we Wrocławiu (praca stacjonarna) Jako zespół skupicie się na rynku amerykańskim, co oznacza pracę w przesuniętych godzinach (14:00 - 22:00) Dołączając do nas możesz liczyć na: Wynagrodzenie podstawowe: 9 000 PLN netto (B2B); wraz z premią zależną od realizacji celów: 11 000 zł netto (B2B) lub więcej - premie są nieograniczone] Możliwość dzielenia się swoją wiedzą i wpływ na naszą strategię i działania, a także nauka od innych doświadczonych członków zespołu Pracę w jednej z szybciej rozwijających się, technologicznych firm produktowych w Polsce Transparentną komunikację wewnętrzną – szeroki wgląd w biznes i wyniki, otwarte zespołowe sprint reviews Elastyczne warunki współpracy – możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie w pełnym wymiarze, jak również z naszego biura we Wrocławiu Budżet rozwojowy (5k) na szlifowanie posiadanych umiejętności i nabywanie nowych, dostęp do książek branżowych i kursów Prywatną opiekę medyczną Kafeterię MyBenefit Miesięczny pełnopłatny sabbatical po każdych 5 latach współpracy Tipper czyli sposób na wzajemne docenianie siebie Workation - odpoczaynek i praca wraz z zespołem w urokliwym zakątku Polski Wewnętrzny program poleceń z przyjemnym bonusem (5k) za skuteczne ściągnięcie do zespołu znajomych specjalistów Super ekipę i atmosferę współpracy typową dla firm technologicznych (cenimy sobie nieformalne podejście) Proces rekrutacji: Aplikuj przesyłając CV wraz z krótkim filmowym intro o sobie w języku angielskim. Film wrzuć na preferowaną chmurę i udostępnij dla: sales-recruitmentpiwik.pro. Uwaga: aplikacje bez filmu nie będą rozpatrywane. Rozmowa kwalifikacyjna w naszym biurze we Wrocławiu: Będziemy chcieli poznać Cię lepiej jako osobę Porozmawiamy o Twoim dotychczasowym doświadczeniu oraz podejściu do zadań i wyzwań na stanowisku SDR. Zaprosimy Cię do odegrania krótkiej scenki (w oparciu o use-case - przekażemy Ci wszystkie niezbędne informacje z wyprzedzeniem, abyś mógł/mogła w komfortowych warunkach przygotować się do tego zadania).