Specjalista ds. ewidencji

O nas Jesteśmy międzynarodowym koncernem działającym na pięciu kontynentach m. in. w sektorze usług unieszkodliwiania i przetwarzania odpadów. Jeśli jesteś specjalistą w swojej dziedzinie, lubisz wyzwania i oczekujesz zdobywania nowych umiejętności, zgłoś swoją aplikację. Twój zakres obowiązków przygotowanie rozliczeń obsługiwanych przetargów rozliczanie usług komercyjnych opracowywanie dokumentacji niezbędnej do rozliczeń poszczególnych kontraktów rozliczanie kosztów usług firm zewnętrznych prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników zamawianie, przyjęcie, kontrola stanu oraz rozliczenie dostarczonego paliwa na wewnętrzną stację paliw jak również pełne rozliczenie paliwa wydanego na pojazdy prowadzenie ewidencji zużycia worków oraz pojemników na odpady wprowadzanie danych do systemów operacyjno-księgowych wykonywanie różnych prac administracyjnych np. rejestracja faktur, wniosków pracowniczych, zamawianie materiałów biurowych, prowadzenie raportu nieobecności zamawianie, wydawanie oraz pisemne rozliczanie środków ochrony osobistej i środków czystości Nasze wymagania wykształcenie średnie/wyższe – preferowane transport, logistyka systematyczność, skrupulatność i umiejętność pracy z danymi dobra obsługa komputera i znajomość programu Excel zdolności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu umiejętność współpracy z innymi prawo jazdy kat. B mile widziane To oferujemy zatrudnienie na podstawie umowę o pracę pracę w otwartym zespole współpracowników możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie prywatną opiekę medyczną świadczenia z funduszu socjalnego możliwość nauki języków obcych niezbędne narzędzia pracy Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez FCC Polska Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem  rekrutacja@fcc-group.pl . Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę: • w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy ( m.in . dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje); • w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska); • w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji; • w oparciu o Twoją zgodę ( m.in . dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców); • prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę); • zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes); • ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes); • na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes). Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych. Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy. • Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem  rekrutacja@fcc-group.pl  lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem  iod@fcc-group.pl .