Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Personalnych - staż

Unspecified Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Personalnych - stażNie jesteśmy romantykami. Jesteśmy inżynierami. Patrzymy w niebo i szukamy przełomowych rozwiązań. To, co tworzymy, napędza świat. Produkujemy precyzyjne części do silników lotniczych. Stanowimy część światowej korporacji Raytheon Technologies i jesteśmy głównym dostawcą światowego lidera w projektowaniu, produkcji i serwisie silników lotniczych koncernu Pratt & Whitney. Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu ponad 6 000 pracowników w Polsce Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Personalnych - stażTwój zakres obowiązkówmonitorowanie realizacji szkoleń przez pracowników Spółki pod względem zgodności merytorycznej oraz finansowejnadzór nad terminowym przebiegiem szkoleńweryfikacja poprawności sporządzonych dokumentów finansowych związanych z prowadzonymi szkoleniamiraportowanie i analiza wskaźników szkoleniowychzbieranie i ewidencjonowanie potrzeb szkoleniowych pracownikówrozliczanie faktur za zrealizowane szkoleniaadministracja danymiwsparcie w obsłudze zgłoszeń do procesu benefitówwsparcie w obsłudze transakcji kadrowych w systemie Workdayprzygotowywanie instrukcji, rozbudowie bazy wiedzy i artykułów na portalu wewnętrznymNasze wymaganiawykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse, Zarządzanie, Administracjaznajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2umiejętność pracy w zespolemyślenie analityczne, dokładność, wnikliwość, odpowiedzialnośćukierunkowanie na klienta, szybkie przyswajanie wiedzyumiejętność prawidłowej organizacji pracy własnej oraz adaptacji do nowych procesówzaangażowanie i chęć do samorealizacjiznajomość pakietu Office, w szczególności ExcelMile widzianeznajomość Kodeksu Pracy i przepisów kadrowo-płacowychznajomość obsługi programów SAP, WorkdayTo oferujemy6 miesięczny płatny stażindywidualną ścieżkę kariery zbudowaną z uwzględnieniem Twoich oczekiwańprofesjonalne wsparcie ze strony specjalistów z różnych obszarów firmypoznanie specyfiki pracy w światowej klasy firmie lotniczejperspektywę dalszej współpracy po zakończeniu stażubezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe płatne staże będą realizowane w wymiarze 40 godzin tygodniowo, dlatego dedykowane są absolwentom szkół wyższych (do 3 lat po ukończeniu studiów) oraz studentom ostatnich lat studiów