.. ;<li>Dbasz o bezpieczne środowisko pracy dla siebie i Twoich współpracowników. </li><li>Poszukujesz nowych rozwiązań, aby usprawnić .. technologicznego.</li></ul><p></p><p><br></p><p>Szukamy Ciebie jeżeli </p><p></p><ul><li>& .. inny
Koordynator Elektryczny w branży kolejowej zajmuje się koordynacją wszystkich działań związanych z instalacjami elektrycznymi podczas procesu modernizacji, czyli retrofitu. Retrofit to proces aktualizacji starszych systemów, części lub urządzeń, aby były bardziej nowoczesne lub bezpieczne. W przypadku kolei może to obejmować modernizację systemów sygnalizacyjnych, oświetlenia, napędu czy innych elementów elektrycznych w pociągach lub infrastrukturze kolejowej. Koordynacja prac elektrycznych: Nadzór nad pracami instalacyjnymi i modernizacyjnymi systemów elektrycznych. Planowanie i organizacja: Ustalanie harmonogramu prac i zarządzanie zasobami. Bezpieczeństwo i zgodność: Zapewnienie przestrzegania norm bezpieczeństwa i standardów EHS. Komunikacja: Współpraca z dostawcami usług i zespołami projektowymi. Przygotowanie i koordynacja prac retrofitowych wykonywanych przez dostawcę usług. Zapewnienie świadomości ryzyka związanego z TMS (Train Management System) dla dostawcy usług. Dostarczenie dostawcy usług przestrzeni magazynowej i roboczej w ramach TMS. Planowanie codziennych działań retrofitowych oraz określanie lokalizacji w TMS. Zapewnienie dostępności pociągów do retrofitu. Zapewnienie, że warunki retrofitu są zgodne z wymogami EHS (Environment, Health, and Safety). Wykształcenie: Wyższe techniczne lub odpowiednie doświadczenie zawodowe. Doświadczenie: Minimum 3 lata w branży elektrycznej lub pokrewnej. Umiejętności komunikacyjne: Biegłość w języku angielskim. Kompetencje techniczne: Znajomość pakietu Microsoft Office i systemów zarządzania projektami Stabilne zatrudnienie Atrakcyjne wynagrodzenie Pakiet socjalny Program poleceń Zapewniamy pełne wyposażenie pracownik Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Mateusz Nowak ul. Dąbrowskiej 21, 42-583 Bobrowniki, NIP:641-24-32-901, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem natalia.jeziorska@cadmax.pl patrycja.pacon@cadmax.pl karolina.jurczyk@cadmax.pl . Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę: • w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy ( m.in . dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje); • w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska); • w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji; • w oparciu o Twoją zgodę ( m.in . dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców); • prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę); • zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes); • ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes); • na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes). Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych. Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3miesięcy ; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy • Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem natalia.jeziorska@cadmax.pl patrycja.pacon@cadmax.pl karolina.jurczyk@cadmax.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem Mateusz.nowak@cadmax.pl .