Specjalista ds. kontrolingu zarządczego

Twój zakres obowiązków: budowanie w oparciu o VBA szeregu modeli analitycznych wspierających podejmowanie decyzji zarządczych, budżetowanie, analizy finansowe i raportowanie, udział w projektowaniu i zarządzaniu systemem zbierania informacji wewnętrznej i zewnętrznej, udział w procesie przygotowania budżetu przedsiębiorstwa oraz tworzenie prognoz różnego rodzaju o charakterze długookresowym, dostarczanie informacji niezbędnych do tworzenia budżetów cząstkowych i agregacja budżetów cząstkowych, udział w budowaniu systemu sprawozdawczości wewnętrznej na potrzeby zarządcze, sporządzanie analiz finansowych, w tym kontrola poziomu kosztów oraz szukanie możliwości ich optymalizacji, monitoring podstawowych wskaźników ekonomicznych przedsiębiorstwa, analiza otoczenia konkurencyjnego przedsiębiorstwa. Nasze wymagania: Znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym (w tym modelowania finansowego), Umiejętność programowania w Visual Basic będzie dodatkowym atutem, Umiejętność przetwarzania, organizowania i analizowania dużej ilości informacji, Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub kierunków pokrewnych, Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy, Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, Mile widziana praktyczna wiedza z zakresu kontrolingu, analiz finansowych i budżetowania, sprawozdawczości finansowej i rachunkowości zarządczej, Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (minimum B1-B2). To oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pracę w biurze w Bielsku Podlaskim/lub i w Białymstoku w elastycznych godzinach: 7:00/8:00 - 15:00/16:00,  niezbędne narzędzia do pracy, tj. sprzęt i oprogramowanie, praca w systemie hybrydowym (możliwa częściowa praca zdalna), wspierająca atmosfera pracy, przejrzysta ścieżka rozwoju i szkolenia finansowane przez firmę, bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie szkoleń i kursów, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia pracowników, bezpłatny transport autokarem firmowym na trasie Białystok - Bielsk Podlaski. Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje: ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”). 2. Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: daneosobowe@unibep.pl lub listownie na ww. adres siedziby Administratora. CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 3. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: 1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie; 2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH 4. Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie. 5. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH 6. Dane osobowe będą przechowywane: 1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze; 2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody; PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH 7. Przysługuje Państwu prawo do: I. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, II. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE 8. W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. 9. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA 10. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.