HR Business Partner / Koordynator HR

  • Wrocław
  • Michael Page
  • Koordynacja obszaru HR na samodzielnym stanowisku bez podległego zespołu,
  • Ścisła współpraca z dyrektorem zarządzającym oraz kadrą managerską,
  • Rozwiązywanie spraw związanych z relacjami między pracownikami, w tym rozwiązywanie konfliktów i sytuacji trudnych,
  • Administrowanie programami świadczeń pracowniczych i pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla pracowników w przypadku pytań,
  • Koordynowanie inicjatyw szkoleniowych i rozwojowych w celu podnoszenia umiejętności i kompetencji pracowników,
  • Prowadzenie dokumentacji personalnej i zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa,
  • Koordynacja obszaru rekrutacji oraz onboardingu,
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
  • Wdrażanie projektów globalnych w obszarze HR we współpracy z zagranicznymi managerami.
Międzynarodowa firma z kapitałem zagranicznym |Rozproszona struktura firmy
  • Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (Koordynator HR, HR Generalist, HR Business Partner, Starszy Specjalista ds. Personalnych / ds. HR),
  • Mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale HR w firmie produkcyjnej,
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy,
  • Umiejętność współpracy z biznesem,
  • Bardzo dobra znajomość j.angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym (min. B2),
  • Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych poza Wrocław (2x w miesiącu na 1-2 dni),
  • Mile widziana znajomość programu SAP Success factors.
  • Zatrudnienie na umowie o pracę w firmie z zagranicznym kapitałem,
  • Możliwość wdrażania pomysłów w obszarze HR oraz udział w globalnych projektach,
  • Bogaty pakiet benefitów (w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, etc.),
  • Samochód służbowy do celów prywatnych,
  • Możliwośc pracy w systemie hybrydowym.