Chapter Leader – Produkty i procesy kredytowe SME

Chapter Leader – Produkty i procesy kredytowe SMECountry: PolandCzujesz, że masz MOC, którą chcesz podzielić się ze światem? Nasz bank to idealnie miejsce do tego. MOC rozwoju, MOC zespołowości, MOC benefitów dla każdego, MOC wpływu na efekty pracy, MOC wsparcia i wiele innych, które odkryjesz dołączając do nas. Zrób ten krok w karierze i pracuj z nami!MOC naszej pracy:współtworzenie strategii rozwoju segmentu SME, z maksymalną atencją do spełniania potrzeb naszych klientówzarządzanie i rozbudowa oferty produktowej, spełniającej oczekiwania klientów w zakresie produktów finansujących działalność gospodarcząbieżąca współpraca z Pionem Ryzyka, w tym kreowanie i wpływanie na politykę zarządzania ryzykiem w celu dynamicznego i rentownego wzrostu portfela kredytowego SMEciągły rozwój procesu kredytowego, ze szczególnym naciskiem na dynamiczny wzrost sprzedaży w kanałach zdalnychanaliza sprzedaży i kreowanie zmian w ofercie i procesiesprzedaż finansowania poprzez optymalną współpracę ze wszystkimi kanałami dystrybucjiwspółpraca z partnerami biznesowymi i poszukiwanie nowych aliansów wzmacniających rozwój biznesu kredytowego SMEanaliza konkurencji, trendów, potrzeb klientów, przekładanie koncepcji biznesowych na rozwiązania produktowe/procesybadanie ścieżek klientów w zakresie procesów w kanałach sprzedaży oraz wdrażanie optymalizacji procesów sprzedażowychprowadzenie i inspirowanie zespołu Customer Journey Specialists w tworzeniu innowacyjnych produktów i procesów kredytowych w segmencie klienta SMEwspieranie członków Chaptera w rozwoju ich kompetencjidbanie o spójność tworzonych rozwiązań i standardy pracy w różnych squadachtworzenie warunków sprzyjających wymianie wiedzy w Chapterzedbanie o efektywne wykorzystanie potencjału członków Chaptera w squadachzachęcanie pracowników do aktywności i kreatywnościdbanie o wysokie standardy i jakość pracy członków Chapterarekrutacja i rozwój talentówwsparcie zespołu w wyborze optymalnych rozwiązań merytorycznychwykonywanie zadań wynikających z roli przełożonego Nasze oczekiwania:wykształcenie wyższe oraz minimum -letnie doświadczenie w zakresie finansowania małych i średnich przedsiębiorcówdoświadczenie i wiedza kredytowa, w szczególności w zakresie budowania oferty produktowej, procesów kredytowych, procesów sprzedażowych i zarządzania ryzykiem kredytowymumiejętności przywódcze i doświadczenie na stanowisku liderskimdoświadczenie w pracy w projektach prowadzonych metodyką Agile oraz znajomość narzędzi Service Design (mile widziane)bycie liderem zmiany – wychodzenie z inicjatywą i inspirowanie innychumiejętności w zakresie budowania strategii i lubienie pracy w środowisku ciągłej zmiany i poszukiwania nowych wyzwań i rozwiązańumiejętność organizowania pracy w wielu zespołach na razpromowanie otwartej komunikacji i tworzenie atmosfery, w której jest ona możliwa (wzajemny szacunek i zaufanie)udzielanie informacji zwrotnej i jej poszukiwanieumiejętność zaangażowania zespołu we wspólną realizację zadańMOC naszej oferty:umowa o pracęwewnętrzne programy rozwojoweciekawe i strategiczne projektywsparcie zespołu, otwartość, docenianieatrakcyjny system motywacyjnyoferta produktowa banku oraz pożyczki na cele mieszkaniowe na atrakcyjnych warunkachprywatna opieka zdrowotnasystem kafeteryjny i karta Multisportwydarzenia i aktywności wellbeingowewsparcie dla rodzicówbenefity dla osób z niepełnosprawnościamistosowanie najwyższych standardów zarządzania ryzykiem, dbanie o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usługJesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.