Regular IT Project Manager

⃞ IT Project Manager w projektach międzynarodowych ⃞ Framework do zarządzania projektami IT - PMI/Prince2 ⃞ Metryki projektowe ⃞ Odpowiedzialność za procesy i zadania ⃞ Negocjacje i zarządzanie zmianą ⃞ Angielski C1 ⃞ 12 000 - 18 000 PLN (B2B) lub 8 900 - 13 400 PLN (UoP brutto) ⃞ Praca zdalna lub w Gliwicach ⃞ Szybki proces rekrutacyjny Dlaczego warto z nami pracować? Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w działania w obszarze, za który odpowiadasz oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, ciągłe doskonalenie i wysoką jakość tego co dostarczamy. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy. Profil kandydata Poszukujemy osoby, która ma bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami z branży IT (minimum 3 lata) i chce brać odpowiedzialność za sukces projektu. Dodatkowo, miała styczność i ma wiedzę w zakresie znajomości frameworku do zarządzania projektami, np. PMI/Prince2. Potrafi skutecznie działać w wielu wątkach jednocześnie, w środowisku VUCA. Nie boi się feedbacku i różnicy zdań, potrafi współpracować z różnymi typami osobowości. Potrafi balansować organizację i planowanie pracy projektowej z oddawaniem inicjatywy i kontroli zespołowi. Jest przedsiębiorcza, tzn. proaktywnie i kreatywnie rozwiązuje problemy, pamiętając o dobru klienta i swojego zespołu. U nas będziesz: Wspierać jednocześnie jeden lub kilka zespołów w celu pomyślnego dostarczania rozwiązań dla klientów, Mieć wpływ i odpowiedzialność za osiągnięcie założonych celów projektowych i celów organizacji, Monitorować performance zespołu, jakość dostarczaną klientom oraz budżet, zakres i harmonogram projektu, Zarządzać zarówno interesariuszami i komunikacją do nich, jak i ryzykami projektowymi Definiować i ulepszać procesy związane dostarczaniem korzystając z wiedzy, danych (metryki projektowe) oraz kreatywności, Bezpośrednio współpracować ze stakeholderami po stronie klienta oraz Brainhuba, w szczególności zespołami projektowymi oraz klientami, Identyfikować potrzeby i problemy zespołów oraz klientów, a także wspierać ich w osiągnięciu odpowiednich rozwiązań, Współpracować z zespołami nie-projektowymi w celu ciągłego doskonalenia usług Brainhuba. Dobrze, jeśli: Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia jako IT Project Manager, zdobytego w projektach z branży IT w międzynarodowym oraz korporacyjnym środowisku, Znasz co najmniej jeden framework do zarządzania projektami (np. PMI lub Prince2), Masz doświadczenie w klasycznym i zwinnym prowadzeniu projektów oraz znasz takie pojęcia jak scope/budget/time/risk/communication management, Masz praktykę w mierzeniu skuteczności projektu i performance’u zespołu w oparciu o dane i metryki, Naturalnie tworzysz i utrzymujesz dobre relacje ze stakeholderami oraz zespołem, nie boisz się podejmować trudnych tematów, Masz praktykę w zarządzaniu zmianą i negocjacjach, Bierzesz odpowiedzialność za procesy i zadania, potrafisz podejmować ryzyko, cechuje Cię pomysłowość i otwartość na dialog, Płynnie komunikujesz się w j. angielskim - co najmniej na poziomie C1. Idealnie, jeśli: Masz doświadczenie w zakresie zarządzania produktem, dzięki któremu będziesz potrafił(a) wspierać współpracę klienta i zespołu w obszarze Product Management/Product Ownership (mile widziane). Masz praktykę w procesie pre-sales (mile widziane). Pracuj tak, jak lubisz wynagrodzenie w zakresie 12 000 - 18 000 PLN netto (B2B) lub 8 900 - 13 400 PLN brutto (umowa o pracę), praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach, elastyczny czas pracy, stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb. Rozwijaj się z nami Wierzymy, że będąc osobą w tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym: fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój wsparcie domeny satysfakcji i zwiększanie satysfakcji z pracy, biblioteka wewnętrzna, która jest na bieżąco wzbogacana o nowe pozycje, bezpłatne konsultacje z psychologiem, lekcje języka angielskiego (100% dofinansowania). Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: 1. Jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zadamy Ci kilka pytań o Twoje doświadczenie i motywację. 2. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Karoliną lub Julią z teamu rekrutacyjnego. 3. Trzeci etap to rozmowa z Head of Delivery w naszym zespole - Olą. Podczas tego spotkania będzie chciała poznać Cię lepiej oraz poruszyć jeszcze kilka technicznych zagadnień.