.. dopasowane oferty (tzw. bodyleasing), , Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? , , 1. Jeste .. zdalnie, cyklicznie widzimy się na spotkaniach integracyjnych lub przyjeżdżamy do biura w ramach zmiany otoczenia pracy.Tak się u nas pracuje, .. inny
W EY Polska, ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Będziesz częścią Zespołu EY Academy of Business, koncentrującego się na wsparciu organizacji szkoleń stacjonarnych, online i hybrydowych. Dołącz do nas by zdobyć nowe doświadczenie oraz poznać najnowsze trendy na rynku szkoleniowym! Twój zakres obowiązków: Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami firmy, dbanie o ich satysfakcję oraz budowanie długotrwałych partnerstw biznesowych Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: nawiązywanie relacji, identyfikacja potrzeb, dostosowywanie rozwiązań do oczekiwań Klienta, prowadzenie negocjacji i prezentacji ofert handlowych Aktywny udział w procesie sprzedaży szkoleń oraz studiów podyplomowych (mailingi, kontakt telefoniczny, promocja w social mediach, udział w spotkaniach i konferencjach) Przygotowanie materiałów sprzedażowych w oparciu o standardy firmy i potrzeby Klienta Planowanie i organizacja szkoleń oraz warsztatów dla Klientów Identyfikacja nowych możliwości biznesowych: analiza rynku i konkurencji, a także identyfikacja potencjalnych Klientów i partnerów biznesowych Raportowanie wyników sprzedaży i działań sprzedażowych Ścisła współpraca z zespołem trenerskim/eksperckim Współpraca z uczelniami wyższymi Bieżąca administracja i obsługa szkoleń dla Klientów oraz przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej: Opieka nad uczestnikami szkoleń oraz studiów podyplomowych/ MBA Zarządzanie obiegiem dokumentów związanych z realizacją szkoleń (w tym umowy, nadzór nad płatnościami) Rezerwacja sal na szkolenia Organizacja egzaminów w ramach prowadzonych studiów podyplomowych i magisterskich Przygotowywanie i uaktualnianie ofert/ harmonogramów szkoleń Nasze wymagania: Doświadczenie w sprzedaży programów szkoleniowych lub usług profesjonalnych Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych Umiejętność świadomego budowania marki w mediach społecznościowych Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu rozmów i negocjacji handlowych Umiejętność skutecznego i jasnego komunikowania się z zespołem sprzedażowym i Klientami zewnętrznymi Samodzielność i niezależność w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność priorytetyzowania zadań Umiejętność pracy w zespołach projektowych Myślenie „out of the box” - trudne sytuacje to dla Ciebie wyzwania, w których szukasz najlepszych rozwiązań Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 Docenimy również: Doświadczenie w obszarze sprzedaży i organizacji szkoleń To oferujemy: Współpracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania Platforma psychoedukacyjna –pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania Program benefitów oferujący prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 3600, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.