Inspektor/ka ds. instalacji sanitarnych

Inspektor/ka ds. instalacji sanitarnych Miejsce pracy: Otwock Twój zakres obowiązków Planowanie strategii remontowej dot. instalacji sanitarnych Monitoring sprawności aparatury kontrolno- pomiarowej, instalacji i urządzeń ciepłej wody znajdujących się w kotłowniach i zbiorczych węzłach cieplnych Przygotowanie oraz realizacja zadań remontowych w oparciu o przyjęte plany i budżet. Kontrola jakości prac i ich zgodności z projektem, przepisami prawa, normami technicznymi oraz warunkami umowy Nadzór i organizacja pracy pracowników grupy sanitarnej Nadzór nad usuwaniem awarii instalacji sanitarnych Uczestniczenie w odbiorach robót, sprawdzanie prawidłowości ich wykonania Prowadzenie kompleksowej dokumentacji robót, łącznie z rozliczeniem kosztorysowym Wykonywanie okresowych kontroli stanu technicznego instalacji zgodnie z prawem budowlanym Przygotowywanie zleceń na wykonawstwo robót konserwacyjnych, remontowych, awaryjnych i modernizacyjnych Sporządzanie specyfikacji indywidualnych warunków zamówienia i projektów umów na roboty instalacyjne Przygotowywanie materiałów źródłowych do wystąpień kierowanych do Urzędu Nadzoru Budowlanego i innych jednostek administracji państwowej w zakresie stanowiskowym Nasze wymagania Umiejętność samodzielnej pracy na bazie posiadanej wiedzy i doświadczenia, na stanowisku Inspektora ds. sanitarnych Wykształcenie techniczne średnie / techniczne wyższe Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Mile widziane uprawnienia branżowe Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną Umiejętność rozwiązywania problemów Umiejętność pracy w zespole Obsługa komputera i podstawowych programów biurowych Prawo jazdy kat. B To oferujemy Umowę o pracę na pełen etat Atrakcyjny system wynagradzania adekwatny do posiadanych kwalifikacji Atrakcyjny pakiet socjalny Odpowiednie przeszkolenie, wsparcie doświadczonego zespołu Benefity spotkania integracyjne służbowy telefon do użytku prywatnego brak dress code’u kawa / herbata O nas Otwocka Spółdzielnia Mieszkaniowa nieprzerwanie działa od 1958 roku , od tego czasu sukcesywnie powiększa swoje zasoby mieszkaniowe na terenie miast : Otwocka, Karczewa i Józefowa. „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych – Otwocką Spółdzielnię Mieszkaniową z siedzibą w Otwocku, adres: 05-400 Otwock, ul. Andriollego 54, KRS 0000037902 nr tel.: 022 779 40 27 (28), email: sekretariat@otwockasm.com.pl, w celu przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.” Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Przesłanie do Otwockiej Spółdzielni Mieszkaniowej danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez OSM w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Otwocka Spółdzielnia Mieszkaniowa z siedzibą w Otwocku (05-400), ul. Andriollego 54 wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy pod numerem KRS 0000037902, NIP 5320001742, REGON 000492055, (Spółdzielnia). 2) Otwocka Spółdzielnia Mieszkaniowa wyznaczyła inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail iod@otwockasm.com.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 3) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu Pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Otwockiej Spółdzielni Mieszkaniowej, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679; b) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679); c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Otwocką Spółdzielnię Mieszkaniową – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes OSM, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679, polegający na umożliwieniu OSM obrony swych praw. 4) Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Otwockiej Spółdzielni Mieszkaniowej w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez OSM. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa. 6) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych OSM prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych. 8) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679. 9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 10) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy, podanie danych jest dobrowolne.