HR Manager

O pracodawcy: Naszym klientem jest firma produkcyjna - wiodący partner w dostarczaniu komponentów do samochodów osobowych. Lokalizacja miejsca pracy: Świebodzin Obowiązki: wsparcie kadry zarządzającej w aktywnościach związanych z rozwojem, komunikacją wewnętrzną i zarządzaniem zespołem, tworzenie modeli kompetencyjnych i założeń dla poszczególnych stanowisk przy współpracy z zarządem, współtworzenie polityki informacyjnej i założeń komunikacji wewnętrznej, działania employer branding, zarządzanie zespołem HR (w tym kadry i płace), określanie potrzeb szkoleniowych i ich organizacja, kształtowanie polityki zarządzania talentami w organizacji, koordynacja procesów rekrutacyjnych i onboardingowych, implementacja nowoczesnych narzędzi HR (ocen pracowniczych, szkoleń, systemów wynagrodzeń), współtworzenie i nadzór nad procesami związanymi z wynagradzaniem i premiowaniem, współpraca z podmiotami zewnętrznymi, np. agencjami rekrutacyjnymi, firmami szkoleniowymi, konsultantami czy audytorami. Wymagania: minimum 3 lata doświadczenia w pracy w roli HR Managera/HR BP w branży produkcyjnej, wykształcenie wyższe kierunkowe, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, rekrutacji oraz ocen pracowniczych, umiejętność zarządzania zespołem i budowania skutecznych relacji zawodowych z pracownikami na każdym szczeblu, samodzielność oraz proaktywność w działaniu przy bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętność identyfikowania źródeł problemów i ich rozwiązywania, umiejętność analizowania wskaźników dotyczących zasobów ludzkich, umiejętność motywowania pracowników i wywierania na nich pozytywnego wpływu, umiejętność zarządzania zmianami, prowadzenia negocjacji, a także aktywnego zarządzania niejasnymi sytuacjami, doświadczenie i umiejętność zarządzania zmianą w organizacji. Nasz Klient oferuje: atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia, pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, odpowiedzialną rolę i możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji, możliwość rozwoju i awansu, niezbędne narzędzia pracy, dodatkowe benefity pozapłacowe, dofinansowanie do nauki języków, dofinansowanie do szkoleń i kursów.