Brand Manager

Brand Manager Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków Conduct / consume market research to identify trends, consumer segments, consumer preferences, shopper behaviors, competitive landscape and media landscape to inform brand positioning and messaging Develop and execute comprehensive brand strategies to enhance brand equity, awareness and contribute to category growth agenda Monitor and analyze brand performance metrics and consumer feedback to measure and optimize the effectiveness of brand initiatives Oversee brand budget, ensuring effective allocation of resources to maximize ROI Support Marketing Manager with responsibility over P&L of category/brand Contribute to development of category and brand architecture and inspire innovation pipeline to feel the gaps Develop go-to-market strategies Lead planning, creation and production of marketing assets especially for social media presence thru creators and influencers, PR and ATL, spin-off marketing initiatives like ESG, in-store materials and all other forms of brand presence.Cultivate relationships with media partners, influencers, and other stakeholders to amplify brand presence and reach Lead development of appealing category rationales and brand trade story for retailers Lead shopper marketing initiatives Coordinate workstreams on media affinity and media planning Supervise media suppliers to ensure media effectiveness incl supervision on performance marketing Supports Innovation Mangers by providing brand vision and consumer/shopper insights for products concepts Collaborate with cross-functional teams including sales, innovation development to ensure brand consistency and alignment across all channels Coordinate launches, activations and other brand initiatives in commercial team Attract, manage and develop talents on junior levels to Manager position Nasze wymagania Higher education, in the field of study Experience as a Brand Manager for at least 3 years Ability to lead projects of high complexity Highly developed interpersonal skills and the ability to work in a team Ability to work in a fast-paced environment Analytical skills and strategic thinking Knowledge of English at the level of min. B2 Practical ability to work with Nielsen's AC data High business awareness, market sense and prevailing trends Very good orientation in the field of new media and activations involving the consumer supported by the results Communicativeness, openness and creativity in thinking and solution-oriented attitude To oferujemy Work for a category leader with a well-recognized brand Access to state-of-the-art marketing tools AGENCY - we implement our ideas and we can observe how the decisions we make translate into real changes RESPONSIBILITY - we trust each other and everyone takes responsibility for their work VOLATILITY - we are a company with a lot going on and it is impossible to get bored with us DIVERSITY - we work in multicultural teams COOPERATION - we play to the same goal creating a well-coordinated team Benefits package: medical care at LuxMed, sports card and life insurance on preferential terms Christmas cash benefits Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie elastyczny czas pracy zniżki na firmowe produkty i usługi brak dress code’u kawa / herbata napoje parking dla pracowników program rekomendacji pracowników ZFŚS Lisner Lisner is a trustworthy employer and at the same time an undisputed leader among companies producing fish products, salads, pastes and ready meals. Lisner stands for both long-standing tradition and innovative technologies. Such a combination guarantees the highest quality products, the satisfaction of our customers and for us - employees - job satisfaction. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, dalej: RODO) informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych jest Lisner Service spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Poznaniu (60-479) przy ul. Strzeszyńskiej 38/42, tel. (061) 849 55 54, zwana dalej administratorem. Kontakt z administratorem jest również możliwy mailowo pod adresem: rodo@lisner.com.pl. 2. Dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe podstawę przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi uzasadniony interes administratora w związku z koniecznością zweryfikowania kompetencji kandydata do zatrudnienia na określonym w ogłoszeniu stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), c) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym dane osobowe inne niż wymienione w pkt a) i b) powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym lub w innych dokumentach, podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów i/lub wykazania wykonania obowiązków. W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. f RODO) oraz e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 3. Dane osobowe przechowywane będą przez czas: a) niezbędny do przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt a) - c) powyżej, b) do momentu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt d) powyżej, c) w którym z powszechnie obowiązujących przepisów prawa wynika obowiązek przechowywania danych przez administratora - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt d) powyżej oraz d) przez okres 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt e) powyżej. 4. Dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora i którym dane te są powierzane oraz podmiotom należącym do Grupy UTM. 5. Względem danych osobowych przysługuje prawo żądania dostępu do nich oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do ich przenoszenia. Nadto przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Podanie danych osobowych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia oraz danych kontaktowych jest obligatoryjne. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale odmowa ich podania może skutkować niemożnością lub odmową zawarcia umowy o pracę. 7. Decyzje nie są podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. 8. Prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych może zostać zrealizowane w każdej chwili. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej zgody, przed jej wycofaniem.